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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Restaurant und sorge für ein tolles Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: Coop Restaurants sind Orte der Begegnung für die gesamte Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Modernes Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Gemeinschaft und kreiere kulinarische Höhepunkte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin und Wirtepatent erforderlich.
- Andere Informationen: Du bist das Herz des Restaurants und führst dein Team fair.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unsere Coop Restaurants sind keine gewöhnlichen Restaurants. Sie sind Orte der Begegnung, an denen die gesamte Schweiz zusammenkommt. Als Teil unseres Teams wirst Du nicht nur einen Job haben, sondern Teil dieser Gemeinschaft sein. Zusammen können wir etwas Aussergewöhnliches schaffen!
Aufgaben
- Als Geschäftsführer:in deines Restaurants bietest du den Gästen ein tolles Erlebnis.
- Das schaffst du durch einen reibungslosen Betriebsablauf und eine optimale Angebotsplanung.
- Am Buffet sorgst du mit einem lokalen Angebot für kulinarische Höhepunkte.
- Fair führen und fördern – so vorbildlich behandelst du deine Mitarbeitenden.
- In deinem Restaurant die betriebswirtschaftlichen Grundsätze einhalten? Für dich selbstverständlich.
- Dass du dein Team im Tagesgeschäft unterstützt, ist für dich als Geschäftsführer:in normal.
Anforderungen
- Abgeschlossene Grundbildung als Köchin / Koch? Dann bist du bei uns richtig.
- Wie man einen Gastgewerbebetrieb führt, weisst du natürlich auch.
- Das Wirtepatent hast du ebenfalls in der Tasche.
- Deutsch kannst du perfekt – mündlich und schriftlich.
- Die Menschen um dich herum schätzen dich für dein gepflegtes Auftreten sowie deine freundliche und teamorientierte Art.
- Bei dir steht die Kundschaft immer an erster Stelle.
Was wir bieten
Wir bieten dir ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten und deine Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen kannst. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft.
Kontaktperson:
Coop Restaurant HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer : in Restaurant mit Kochfunktion, Luzern City
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Gastronomie sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. So kannst du wertvolle Informationen über die Branche sammeln und vielleicht sogar Empfehlungen für deine Bewerbung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Zeige dein Interesse an der Restaurantkultur in Luzern. Informiere dich über lokale Trends und kulinarische Besonderheiten, die du in deinem zukünftigen Restaurant umsetzen könntest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch Gesprächsstoff für mögliche Interviews.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Geschichten können dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Nutze Social Media, um dich als Experten in der Gastronomie zu positionieren. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends oder kulinarischen Erlebnissen. Dies kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden und zeigt dein Engagement für die Branche.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer : in Restaurant mit Kochfunktion, Luzern City
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Coop Restaurants und deren Philosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Geschäftsführers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen als Koch und in der Gastronomie hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit, ein Team zu leiten und zu motivieren.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Vision für das Restaurant ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Restaurant vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensphilosophie vor
Informiere dich über die Werte und die Mission des Restaurants. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Gemeinschaft und kulinarischen Erlebnissen verstehst und bereit bist, diese Philosophie zu leben.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur fairen Führung und Förderung von Mitarbeitenden demonstrieren. Zeige, wie du ein Team motivierst und unterstützt, um einen reibungslosen Betriebsablauf zu gewährleisten.
✨Zeige deine kulinarische Expertise
Da die Position auch eine Kochfunktion beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Küche zu sprechen. Betone, wie du lokale Produkte in dein Angebot integrierst und kulinarische Höhepunkte schaffst.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle klar, dass die Zufriedenheit der Gäste für dich an erster Stelle steht. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist.
