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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Restaurant und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: Coop Restaurants - Orte der Begegnung in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 20% Rabatt, 6 Wochen Ferien und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Gemeinschaft und kreiere kulinarische Höhepunkte mit deinem Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin und Erfahrung in der Gastronomie.
- Andere Informationen: Engagement für Nachhaltigkeit und Gesundheit mit tollen Mitarbeitervorteilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Coop Restaurants sind keine gewöhnlichen Restaurants. Sie sind Orte der Begegnung, an denen die gesamte Schweiz zusammenkommt. Als Teil unseres Teams wirst Du nicht nur einen Job haben, sondern Teil dieser Gemeinschaft sein. Zusammen können wir etwas Aussergewöhnliches schaffen! Geschäftsführer:in Restaurant mit Kochfunktion Als Geschäftsführer:in deines Restaurants bietest du den Gästen ein tolles Erlebnis. Das schaffst du durch einen reibungslosen Betriebsablauf und eine optimale Angebotsplanung. Am Buffet sorgst du mit einem lokalen Angebot für kulinarische Höhepunkte. Fair führen und fördern – so vorbildlich behandelst du deine Mitarbeitenden. In deinem Restaurant die betriebswirtschaftlichen Grundsätze einhalten? Für dich selbstverständlich. Dass du dein Team im Tagesgeschäft unterstützt, ist für dich als Geschäftsführer:in normal. Vergünstigungen: Anstellungsbedingungen: Arbeitszeit: Weiterbildung: Nachhaltigkeit: Kommunikation: Gesundheit:
Geschäftsführer:in Restaurant mit Kochfunktion Arbeitgeber: Coop Restaurant
Kontaktperson:
Coop Restaurant HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer:in Restaurant mit Kochfunktion
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Events oder Messen, wo du Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber treffen kannst.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Wenn du in einem Vorstellungsgespräch bist, sprich über deine Erfahrungen und wie du das Gästeerlebnis verbessern möchtest. Lass sie wissen, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern eine Möglichkeit, etwas Besonderes zu schaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Restaurant und seine Philosophie. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten als Geschäftsführer:in und Koch einbringen kannst, um das Team und die Gäste zu begeistern.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam etwas Außergewöhnliches zu schaffen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer:in Restaurant mit Kochfunktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie zum Ausdruck bringen. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie und wie du diese in deinem neuen Job als Geschäftsführer:in einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Details: Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung ist das A und O. Nimm dir Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Restaurant vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Coop Restaurants und deren Philosophie. Verstehe, was sie einzigartig macht und wie du dazu beitragen kannst, diese Gemeinschaft zu fördern. Zeige im Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder ein tolles Gästeerlebnis geschaffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Geschäftsführer:in zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Lass deine Begeisterung für gutes Essen und Gastfreundschaft durchscheinen. Sprich über deine Lieblingsgerichte, lokale Zutaten oder kulinarische Trends, die du in deinem Restaurant umsetzen möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich für die Branche brennst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Bereite einige Fragen vor, die sich auf das Team und die Zusammenarbeit im Restaurant beziehen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Kommunikation untereinander funktioniert. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsatmosphäre und deinem Engagement für die Mitarbeitenden.