Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Restaurant und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: Coop Restaurants sind lebendige Orte der Begegnung in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, kreativ zu kochen und zu führen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Gemeinschaft und gestalte kulinarische Höhepunkte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin und Wirtpatent erforderlich.
- Andere Informationen: Freundliches Auftreten und Teamgeist sind ein Muss!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Coop Restaurants sind keine gewöhnlichen Restaurants. Sie sind Orte der Begegnung, an denen die gesamte Schweiz zusammenkommt. Als Teil unseres Teams wirst Du nicht nur einen Job haben, sondern Teil dieser Gemeinschaft sein. Zusammen können wir etwas Aussergewöhnliches schaffen!
Als Geschäftsführer:in deines Restaurants bietest du den Gästen ein tolles Erlebnis. Das schaffst du durch einen reibungslosen Betriebsablauf und eine optimale Angebotsplanung. Am Buffet sorgst du mit einem lokalen Angebot für kulinarische Höhepunkte.
Fair führen und fördern – so vorbildlich behandelst du deine Mitarbeitenden. In deinem Restaurant die betriebswirtschaftlichen Grundsätze einhalten? Für dich selbstverständlich. Dass du dein Team im Tagesgeschäft unterstützt, ist für dich als Geschäftsführer:in normal.
Abgeschlossene Grundbildung als Köchin/Koch? Dann bist du bei uns richtig. Wie man einen Gastgewerbebetrieb führt, weisst du natürlich auch. Das Wirtepatent hast du ebenfalls in der Tasche. Deutsch kannst du perfekt – mündlich und schriftlich. Die Menschen um dich herum schätzen dich für dein gepflegtes Auftreten sowie deine freundliche und teamorientierte Art. Bei dir steht die Kundschaft immer an erster Stelle.
Geschäftsführer:in Restaurant mit Kochfunktion Arbeitgeber: Coop Restaurant
Kontaktperson:
Coop Restaurant HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer:in Restaurant mit Kochfunktion
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Gastronomie sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. So kannst du wertvolle Informationen über die Branche sammeln und vielleicht sogar Empfehlungen für die Position erhalten.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Event oder einer Kochvorführung teilzunehmen, nutze diese Chance, um dein Können zu demonstrieren. Dies kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Philosophie und die Werte von Coop Restaurants. Wenn du bei deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Unternehmenswerte verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen, als geeigneter Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur die theoretischen Kenntnisse hast, sondern auch praktische Erfahrungen, die du in die neue Rolle einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer:in Restaurant mit Kochfunktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Coop Restaurants und deren Philosophie. Verstehe, was sie von ihren Führungskräften erwarten und welche Werte ihnen wichtig sind.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Gastronomie und deine Führungsqualitäten hervorhebt. Betone deine abgeschlossene Grundbildung als Köchin/Koch sowie dein Wirtepatent.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Fähigkeit ein, ein Team zu führen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Restaurant vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Geschäftsführer:in ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Zeige deine kulinarischen Kenntnisse
Da die Position auch eine Kochfunktion beinhaltet, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Küche zu sprechen. Bereite dich darauf vor, deine Lieblingsrezepte oder spezielle Techniken zu erläutern, die du in deinem Restaurant anwenden würdest.
✨Verstehe die betriebswirtschaftlichen Grundlagen
Du musst die wirtschaftlichen Aspekte eines Restaurants gut kennen. Sei bereit, Fragen zu Kostenmanagement, Angebotsplanung und Umsatzsteigerung zu beantworten. Zeige, dass du die Zahlen im Griff hast und strategisch denken kannst.
✨Präsentiere dein gepflegtes Auftreten
Ein professionelles Erscheinungsbild ist entscheidend in der Gastronomie. Achte darauf, dass du bei deinem Interview angemessen gekleidet bist und ein freundliches, offenes Auftreten zeigst, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
