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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Restaurant und koche gleichzeitig für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: Coop Restaurants sind lebendige Orte, wo die Schweiz zusammenkommt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Gemeinschaft, die außergewöhnliche kulinarische Erlebnisse schafft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin und Wirtpatent erforderlich.
- Andere Informationen: Perfekte Deutschkenntnisse und ein freundliches Auftreten sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unsere Coop Restaurants sind keine gewöhnlichen Restaurants. Sie sind Orte der Begegnung, an denen die gesamte Schweiz zusammenkommt. Als Teil unseres Teams wirst Du nicht nur einen Job haben, sondern Teil dieser Gemeinschaft sein. Zusammen können wir etwas Aussergewöhnliches schaffen!
Anstellungsart: Vollzeit
Als Geschäftsführer:in deines Restaurants bietest du den Gästen ein tolles Erlebnis. Das schaffst du durch einen reibungslosen Betriebsablauf und eine optimale Angebotsplanung. Am Buffet sorgst du mit einem lokalen Angebot für kulinarische Höhepunkte. Fair führen und fördern – so vorbildlich behandelst du deine Mitarbeitenden.
In deinem Restaurant die betriebswirtschaftlichen Grundsätze einhalten? Für dich selbstverständlich. Dass du dein Team im Tagesgeschäft unterstützt, ist für dich als Geschäftsführer:in normal.
Abgeschlossene Grundbildung als Köchin/Koch? Dann bist du bei uns richtig. Wie man einen Gastgewerbebetrieb führt, weisst du natürlich auch. Das Wirtepatent hast du ebenfalls in der Tasche. Deutsch kannst du perfekt – mündlich und schriftlich. Die Menschen um dich herum schätzen dich für dein gepflegtes Auftreten sowie deine freundliche und teamorientierte Art. Bei dir steht die Kundschaft immer an erster Stelle.
Wir bieten dir ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten und deine Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen kannst. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft.
Geschäftsführer:in Restaurant mit Kochfunktion, Luzern City Arbeitgeber: Coop Restaurant
Kontaktperson:
Coop Restaurant HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer:in Restaurant mit Kochfunktion, Luzern City
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Gastronomie sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. So kannst du wertvolle Informationen sammeln und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Teile auf sozialen Medien oder in deinem Netzwerk deine Erfahrungen und kulinarischen Kreationen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Position des Geschäftsführers in einem Restaurant. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Anforderungen erfüllen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zum Kundenservice vor. Überlege dir, wie du deine Mitarbeiter motivierst und wie du mit schwierigen Situationen umgehst. Dies zeigt, dass du die Verantwortung als Geschäftsführer:in ernst nimmst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer:in Restaurant mit Kochfunktion, Luzern City
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Coop Restaurants und deren Philosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Geschäftsführers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Gastgewerbe und deine Führungsqualitäten hervorhebt. Betone deine abgeschlossene Grundbildung als Koch sowie dein Wirtepatent.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Fähigkeit ein, ein Team zu führen und ein tolles Gästeerlebnis zu schaffen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Restaurant vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Geschäftsführer:in ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung unter Beweis stellen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse über lokale Küche zeigen
Da das Restaurant ein lokales Angebot bietet, solltest du dich mit regionalen Spezialitäten auskennen. Bereite dich darauf vor, über deine Lieblingsgerichte und deren Zubereitung zu sprechen.
✨Betriebswirtschaftliche Kenntnisse hervorheben
Du solltest in der Lage sein, betriebswirtschaftliche Grundsätze zu erläutern. Sei bereit, Fragen zu Kostenmanagement, Angebotsplanung und Umsatzsteigerung zu beantworten.
✨Kundenorientierung betonen
Die Kundschaft steht an erster Stelle. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenfeedback reagiert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um das Gästeerlebnis zu verbessern.
