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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite frische kalte und warme Speisen zu und bediene die Gäste am Buffet.
- Arbeitgeber: Coop Restaurants – Orte der Begegnung für die gesamte Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Rabatte auf Reisen, Versicherungen und Freizeitaktivitäten sowie flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Über 600 Weiterbildungskurse und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Gemeinschaft und kreiere Genussmomente für unsere Gäste.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Köchin/Koch EFZ/EBA und Erfahrung in der Systemgastronomie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 981 - 1207 € pro Monat.
Einleitung Unsere Coop Restaurants sind keine gewöhnlichen Restaurants. Sie sind Orte der Begegnung, an denen die gesamte Schweiz zusammenkommt. Als Teil unseres Teams wirst Du nicht nur einen Job haben, sondern Teil dieser Gemeinschaft sein. Zusammen können wir etwas Aussergewöhnliches schaffen!
Aufgaben:
- Kalte und warme Speisen bringst du frisch auf den Teller.
- Die Gäste schätzen sehr, wie du sie am Buffet bedienst und berätst.
- Mit deinen erfrischenden Gerichten garantierst du Genussmomente.
- Qualitäts- und Hygienestandards jederzeit einhalten.
Anforderungen:
- Ausgebildet als Köchin/Koch EFZ/EBA (w/m/d).
- Kenntnisse in Systemgastronomie.
- Gut Deutsch sprechen und schreiben.
- Gerne mit Menschen zusammenarbeiten.
Wir bieten:
- Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel.
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt.
- Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen.
- Günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile.
- Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug.
- Vergünstigung bei Mobility CarSharing.
- Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend).
- Vergünstigung bei GA-Abonnement.
- Vergünstigungen bei Kulturanlässen und Freizeitaktivitäten.
Anstellungsbedingungen:
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt.
- Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit.
- Treueprämien und Sparplan bei der Pensionskasse.
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV).
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
Arbeitszeit:
- 5 Wochen Ferien.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
Weiterbildung:
- Über 600 interne Weiterbildungskurse.
- Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Aus- und Weiterbildungsangebote des L-GAV und Coop.
Nachhaltigkeit:
- Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten.
Kommunikation:
- Interne App für Mitarbeitende.
Gesundheit:
- Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement.
- Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen.
- Firmeninterne Sportangebote.
Köchin / Koch (w/m/d) Arbeitgeber: Coop Restaurant
Kontaktperson:
Coop Restaurant HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Köchin / Koch (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Köchin/Koch interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Coop Restaurants, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei uns arbeiten, ob sie dir einen Einblick geben können oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Mundpropaganda kann oft Türen öffnen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Coop Restaurants und über die Art der Speisen, die wir anbieten. Zeig uns, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Gemeinschaft.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Gastronomie in den Vordergrund zu stellen – das zählt doppelt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Köchin / Koch (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die mit Leidenschaft bei der Sache sind. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und was du kannst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie. Was hast du gelernt? Welche besonderen Gerichte hast du zubereitet? Deine Skills sind wichtig für uns, also lass sie nicht im Verborgenen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Restaurant vorbereitest
✨Mach dich mit der Speisekarte vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Speisekarte und die angebotenen Gerichte an. Überlege dir, welche Zutaten verwendet werden und wie du diese Gerichte eventuell verbessern oder variieren würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Kreativität!
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Köchin/Koch unter Beweis gestellt hast. Sei es beim Umgang mit Gästen oder bei der Einhaltung von Hygienestandards – solche Geschichten machen dich greifbar und zeigen deine Kompetenz.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem Restaurant ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen beleuchten. Erzähl von Erfahrungen, wo du im Team gearbeitet hast und wie ihr gemeinsam Herausforderungen gemeistert habt.
✨Sei offen für Feedback
Während des Interviews kann es sein, dass dir konstruktives Feedback gegeben wird. Zeige, dass du bereit bist, daraus zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Das signalisiert, dass du nicht nur an deinem eigenen Erfolg interessiert bist, sondern auch an der Verbesserung des gesamten Teams.