Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Restaurant und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Unternehmen: Coop Restaurants sind lebendige Orte der Begegnung in der Schweiz.
- Vorteile: Genieße bis zu 20% Rabatt, 6 Wochen Ferien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagement für Nachhaltigkeit und Gesundheit durch diverse Programme.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Gemeinschaft und gestalte kulinarische Höhepunkte mit einem tollen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin und Wirtspatent erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Coop Restaurants sind keine gewöhnlichen Restaurants. Sie sind Orte der Begegnung, an denen die gesamte Schweiz zusammenkommt. Als Teil unseres Teams wirst Du nicht nur einen Job haben, sondern Teil dieser Gemeinschaft sein. Zusammen können wir etwas Aussergewöhnliches schaffen! Scrollen Sie die Seite nach unten, um alle damit verbundenen Stellenanforderungen und alle Verantwortlichkeiten zu sehen, die erfolgreiche Kandidaten erwarten können. Geschäftsführer:in Restaurant Sarnen Anstellungsart: Vollzeit Als Geschäftsführer:in deines Restaurants bietest du den Gästen ein tolles Erlebnis. Das schaffst du durch einen reibungslosen Betriebsablauf und eine optimale Angebotsplanung. Am Buffet sorgst du mit einem lokalen Angebot für kulinarische Höhepunkte. Fair führen und fördern – so vorbildlich behandelst du deine Mitarbeitenden. In deinem Restaurant die betriebswirtschaftlichen Grundsätze einhalten? Für dich selbstverständlich. Dass du dein Team im Tagesgeschäft unterstützt, ist für dich als Geschäftsführer:in normal. Abgeschlossene Grundbildung als Köchin/Koch? Dann bist du bei uns richtig. Wie man einen Gastgewerbebetrieb führt, weisst du natürlich auch. Das Wirtepatent hast du ebenfalls in der Tasche. Deutsch kannst du perfekt – mündlich und schriftlich. xhdzyng Die Menschen um dich herum schätzen dich für dein gepflegtes Auftreten sowie deine freundliche und teamorientierte Art. Bei dir steht die Kundschaft immer an erster Stelle. Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten Kommunikation: interne App für Mitarbeitende Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement JBRP2_AT
Geschäftsführer:in Restaurant Arbeitgeber: Coop Restaurant
Coop Restaurants bieten nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch eine lebendige Gemeinschaft, in der du als Köchin/Koch (W/M/D) mit Potenzial zum Stv. Geschäftsführer eine bedeutende Rolle spielst. Mit attraktiven Vergünstigungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und über 600 internen Weiterbildungskursen fördert Coop deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem unterstützenden Umfeld. Hier kannst du deine Leidenschaft für die Gastronomie ausleben und gleichzeitig von einem starken Engagement für Nachhaltigkeit und Mitarbeitergesundheit profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer:in Restaurant erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Gastronomie sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. So kannst du wertvolle Informationen über die Branche sammeln und vielleicht sogar Empfehlungen für die Position erhalten.
✨Tip Nummer 2
Zeige dein Engagement für Nachhaltigkeit und lokale Produkte. Da dies ein wichtiger Aspekt in der Coop-Kultur ist, kannst du in Gesprächen oder Netzwerken betonen, wie du diese Werte in deinem Restaurant umsetzen würdest. Das zeigt, dass du gut zur Philosophie des Unternehmens passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast. Dies wird dir helfen, deine Führungsqualitäten während des Vorstellungsgesprächs überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Gastronomie in der Schweiz. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, um das Restaurant erfolgreich zu führen. Das wird deinen Enthusiasmus und deine Fachkenntnisse unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer:in Restaurant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die Coop Restaurants und deren Philosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Geschäftsführers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Geschäftsführer:in wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Gastgewerbe.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für das Gastgewerbe und deine Fähigkeit ein, ein Team zu führen und ein tolles Gästeerlebnis zu schaffen.
Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Restaurant vorbereitet
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Geschäftsführer:in ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung unter Beweis stellst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Kenntnisse über lokale Produkte zeigen
Da das Buffet mit lokalen Angeboten glänzen soll, solltest du dich im Vorfeld über regionale Produkte und deren Lieferanten informieren. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für kulinarische Höhepunkte hast und wie du diese in deinem Restaurant umsetzen würdest.
✨Betriebswirtschaftliche Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Grundsätzen klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Kostenmanagement, Umsatzsteigerung und Effizienzsteigerung zu beantworten.
✨Kundenorientierung betonen
Die Kundschaft steht an erster Stelle. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenfeedback reagiert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um das Gästeerlebnis zu verbessern. Teile diese Erfahrungen im Interview.
