Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Restaurant und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Unternehmen: Coop Restaurants sind lebendige Orte der Begegnung in der Schweiz.
- Vorteile: Genieße bis zu 20% Rabatt, 6 Wochen Ferien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagement für Nachhaltigkeit und Gesundheit mit attraktiven Rabatten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Gemeinschaft, die kulinarische Höhepunkte und Teamgeist schätzt.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin und Wirtspatent erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Coop Restaurants sind keine gewöhnlichen Restaurants. Sie sind Orte der Begegnung, an denen die gesamte Schweiz zusammenkommt. Als Teil unseres Teams wirst Du nicht nur einen Job haben, sondern Teil dieser Gemeinschaft sein. Zusammen können wir etwas Aussergewöhnliches schaffen! Scrollen Sie die Seite nach unten, um alle damit verbundenen Stellenanforderungen und alle Verantwortlichkeiten zu sehen, die erfolgreiche Kandidaten erwarten können. Geschäftsführer:in Restaurant Sarnen Anstellungsart: Vollzeit Als Geschäftsführer:in deines Restaurants bietest du den Gästen ein tolles Erlebnis. Das schaffst du durch einen reibungslosen Betriebsablauf und eine optimale Angebotsplanung. Am Buffet sorgst du mit einem lokalen Angebot für kulinarische Höhepunkte. Fair führen und fördern – so vorbildlich behandelst du deine Mitarbeitenden. In deinem Restaurant die betriebswirtschaftlichen Grundsätze einhalten? Für dich selbstverständlich. Dass du dein Team im Tagesgeschäft unterstützt, ist für dich als Geschäftsführer:in normal. Abgeschlossene Grundbildung als Köchin/Koch? Dann bist du bei uns richtig. Wie man einen Gastgewerbebetrieb führt, weisst du natürlich auch. Das Wirtepatent hast du ebenfalls in der Tasche. Deutsch kannst du perfekt – mündlich und schriftlich. xhdzyng Die Menschen um dich herum schätzen dich für dein gepflegtes Auftreten sowie deine freundliche und teamorientierte Art. Bei dir steht die Kundschaft immer an erster Stelle. Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten Kommunikation: interne App für Mitarbeitende Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement JBRP2_AT
Geschäftsführer:in Restaurant Arbeitgeber: Coop Restaurant
Coop Restaurants bieten nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch eine lebendige Gemeinschaft, in der du als Köchin/Koch (W/M/D) mit Potenzial zum Stv. Geschäftsführer eine bedeutende Rolle spielst. Mit attraktiven Vergünstigungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und über 600 internen Weiterbildungskursen fördert Coop deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem unterstützenden Umfeld. Hier kannst du deine Leidenschaft für die Gastronomie ausleben und gleichzeitig von einem starken Engagement für Nachhaltigkeit und Mitarbeitergesundheit profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer:in Restaurant erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Gastronomie sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. So kannst du wertvolle Informationen sammeln und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Teile auf sozialen Medien oder in deinem Netzwerk Geschichten über deine Erfahrungen und Erfolge in der Branche. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Coop Restaurants und deren Philosophie. Wenn du bei einem Vorstellungsgespräch spezifische Ideen oder Vorschläge einbringst, die zu ihrer Vision passen, zeigst du dein Engagement und deine Initiative.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Mitarbeiterführung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du dein Team unterstützt und förderst. Das wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer:in Restaurant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die Coop Restaurants und deren Philosophie. Verstehe, was sie von ihren Führungskräften erwarten und welche Werte ihnen wichtig sind.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Gastgewerbe und deine Führungsqualitäten hervorhebt. Betone relevante Stationen, die deine Eignung für die Position als Geschäftsführer:in unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für das Gastgewerbe und deine Fähigkeit ein, ein Team zu führen und ein tolles Gästeerlebnis zu schaffen.
Dokumente überprüfen:Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Überprüfe deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen aktuell sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Restaurant vorbereitet
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Geschäftsführer:in ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung unter Beweis stellst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Kenntnisse über lokale Produkte zeigen
Da das Restaurant auf lokale Angebote setzt, solltest du dich im Vorfeld über regionale Produkte und deren Lieferanten informieren. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für kulinarische Höhepunkte hast und wie du diese in dein Angebot integrieren würdest.
✨Betriebswirtschaftliche Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du die betriebswirtschaftlichen Grundsätze, die für die Führung eines Restaurants wichtig sind, gut erklären kannst. Bereite dich darauf vor, wie du Kosten kontrollieren und gleichzeitig ein tolles Gästeerlebnis bieten kannst.
✨Kundenorientierung betonen
Die Kundschaft steht an erster Stelle. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenfeedback reagiert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um das Gästeerlebnis zu verbessern. Dies zeigt dein Engagement für den Service.
