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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du garantierst einen reibungslosen Betriebsablauf und übernimmst Verantwortung für die Gästebetreuung.
- Arbeitgeber: Coop Restaurants sind Orte der Begegnung, wo die gesamte Schweiz zusammenkommt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Rabatte auf Reisen, Versicherungen und Freizeitaktivitäten sowie flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Gemeinschaft und gestalte ein außergewöhnliches kulinarisches Erlebnis.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Grundbildung als Koch/Köchin und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Anstellungsbedingungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Coop Restaurants sind keine gewöhnlichen Restaurants. Sie sind Orte der Begegnung, an denen die gesamte Schweiz zusammenkommt. Als Teil unseres Teams wirst Du nicht nur einen Job haben, sondern Teil dieser Gemeinschaft sein. Zusammen können wir etwas Aussergewöhnliches schaffen!
Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: 8305 Dietlikon
Aufgaben:
- Als Stv. Geschäftsführer: in garantierst du einen reibungslosen Betriebsablauf und damit das bestmögliche kulinarische Erlebnis.
- Du bist die rechte Hand der Geschäftsführung und unterstützt in der Führung und Förderung der Mitarbeitenden.
- Bei der Gästebetreuung sowie der Produktion und Präsentation der Tagesangebote übernimmst du gerne die Verantwortung.
Anforderungen:
- Abgeschlossene Grundbildung als Köchin / Koch.
- Systemgastronomie ist dein täglich Brot.
- EDV-Grundlagenkenntnisse und Systemaffinität sind ein grosser Vorteil für diese Stelle.
- Deutsch beherrschst du sehr gut – mündlich und schriftlich.
- Das Wohl der Kundschaft steht für dich immer im Vordergrund.
Was wir bieten:
- Vergünstigung auf das Reiseangebot ITS Coop Travel.
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt.
- Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen.
- Günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile.
- Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug.
- Vergünstigung bei Mobility CarSharing.
- Personalrabatt auch für Partner: in (im gleichen Haushalt lebend).
- Vergünstigung bei GA-Abonnement.
- Vergünstigungen bei Kulturanlässen und Freizeitaktivitäten.
Anstellungsbedingungen:
- Pensionskasse: 2 / 3 wird von Coop einbezahlt.
- Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit.
- Sparplan bei der Pensionskasse.
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV).
- Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
- 5 Wochen Ferien und flexible Arbeitszeitmodelle.
Weiterbildung:
- Über 600 interne Weiterbildungskurse.
- Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop.
Nachhaltigkeit:
- Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten.
- Interne App für Mitarbeitende.
Gesundheit:
- Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement.
- Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen.
Stv. Geschäftsführer : in Restaurant Dietlikon Center Arbeitgeber: Coop Restaurant
Kontaktperson:
Coop Restaurant HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Geschäftsführer : in Restaurant Dietlikon Center
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Gastronomie zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Coop Restaurants und deren Philosophie. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und das Konzept verstehst und schätzt. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Gästebetreuung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Teile deine Ideen für lokale Angebote am Buffet oder innovative Ansätze zur Gästebetreuung. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, einen Mehrwert zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Geschäftsführer : in Restaurant Dietlikon Center
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Coop Restaurants und deren Philosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Stv. Geschäftsführers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Stv. Geschäftsführer wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Systemgastronomie und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Gastronomie und dein Engagement für das Wohl der Kundschaft ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Restaurant vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Restaurants. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Gemeinschaft und kulinarischem Erlebnis verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da du als Stv. Geschäftsführer:in eine Führungsrolle übernehmen wirst, bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -förderung verdeutlichen. Zeige, wie du Teams motivierst und unterstützt.
✨Zeige deine Kreativität im Buffet-Management
Überlege dir kreative Ideen für lokale Angebote am Buffet. Im Interview kannst du diese Ideen präsentieren und erklären, wie du das kulinarische Erlebnis für die Gäste verbessern würdest.
✨Bereite Fragen zur Gästebetreuung vor
Denke über spezifische Situationen nach, in denen du die Gästebetreuung verbessert hast. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir das Wohl der Kundschaft am Herzen liegt und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
