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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Weinverkostungen durch und berate unsere Kundschaft kompetent.
- Arbeitgeber: Coop, der beliebteste Einkaufsort der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines tollen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel oder Verkauf ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Genieße 5 Wochen Ferien und viele Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Bei Coop kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses.
Du liebst die Abwechslung, darum führst du in den Coop Verkaufsstellen die Wein Degustationen durch und stehst unserer Kundschaft mit deinem Fachwissen bei der Bedienung und Beratung kompetent zur Seite. Du hilfst beim Auf- und Abbau des Standes mit. Dank deinem aktiven Einsatz verkaufen sich die Waren besser. Klar, dass du unsere Vorgaben einhältst, sei es bei Frische und Qualität, punkto Hygiene, Temperaturvorschriften oder des Verfalldatums.
Bist du im Detailhandel ausgebildet (Grundbildung) oder hast du bereits viel Erfahrung im Verkauf gemacht? Bingo, dann bewirb dich. Deine Einsatzzeiten sind flexibel, aber das macht dir keine Probleme. Deutsch beherrschst du gut, und zwar im Gespräch und auf Papier.
Vergünstigungen:- Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
- bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
- bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
- günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
- Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
- Vergünstigung bei Mobility CarSharing
- Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
- Vergünstigung bei GA-Abonnement
- Vergünstigungen bei Kulturanlässen
- Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
- Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
- Treueprämien
- Sparplan bei der Pensionskasse
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- 5 Wochen Ferien
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Über 600 interne Weiterbildungskurse
- Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop
Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten.
Kommunikation:interne App für Mitarbeitende.
Gesundheit:- Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
- Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
- Firmeninterne Sportangebote
Weinverkoster:in Arbeitgeber: Coop Restaurant
Kontaktperson:
Coop Restaurant HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Weinverkoster:in
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Weinverkoster:in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche die Coop Verkaufsstellen, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Fachwissen! Bereite dich darauf vor, bei der Degustation dein Wissen über Weine zu teilen. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch leidenschaftlich darüber sprechen kannst. Das wird die Kundschaft begeistern und dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Flexibilität ist der Schlüssel! Da die Einsatzzeiten flexibel sind, sei bereit, verschiedene Schichten zu übernehmen. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und bereit, das Team zu unterstützen, wann immer es nötig ist. Das wird deine Chancen erhöhen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle erhältst. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses wirst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Weinverkoster:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Weinverkoster:in bist.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du kannst und was dich motiviert. Wir schätzen eine gut strukturierte Bewerbung!
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits im Detailhandel oder im Verkauf gearbeitet hast, dann lass uns das wissen! Teile konkrete Beispiele, wie du Kunden beraten hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Restaurant vorbereitest
✨Kenntnis über Wein
Mach dich mit verschiedenen Weinsorten und deren Geschmacksprofilen vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch interessante Fakten über Wein teilen kannst. Das wird dir helfen, das Vertrauen der Kunden zu gewinnen.
✨Praktische Vorbereitung
Übe, wie du eine Weinverkostung durchführst. Simuliere den Aufbau deines Standes und die Präsentation der Weine. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Abläufe beherrschst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kundenberatung zu beantworten. Überlege dir, wie du auf unterschiedliche Kundenbedürfnisse eingehen würdest. Zeige, dass du ein Gespür für die Wünsche der Kunden hast und bereit bist, ihnen zu helfen.
✨Flexibilität betonen
Da die Einsatzzeiten flexibel sind, solltest du im Interview deine Bereitschaft zur Flexibilität betonen. Erkläre, wie du dich an verschiedene Arbeitszeiten anpassen kannst und warum dir das wichtig ist. Das zeigt dein Engagement und deine Teamfähigkeit.