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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsführung und berate Kunden in Gesundheitsfragen.
- Arbeitgeber: Coop Vitality ist ein Joint-Venture von Coop und Galenica, spezialisiert auf Gesundheit und Schönheit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 5 Wochen Ferien, Rabatte und geförderte Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem freundlichen Team und entwickle die Apotheke mit deinen Ideen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Pharmazie-Studium, idealerweise mit FPH oder BAB, Deutsch mindestens B2.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Regelungen und Namensaktien zu Vorzugspreisen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Du suchst eine Aufgabe mit Sinn und Verantwortung? Dann bist du bei uns genau richtig!
Unsere Coop Vitality Apotheke in Niederrohrdorf ist mit dem Auto oder ÖV gut erreichbar. Die Apotheke mit idealen Öffnungszeiten (über Mittag geschlossen) bietet ein breites Sortiment an und hat viel Tageslicht. Direkt neben der Apotheke befindet sich auch ein Coop. Bei uns kannst du nebst der Kundenbetreuung auch Dienstleistungen ausführen und hast die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen! Wir freuen uns auf Dich!
Das kannst du bewirken:
- Du unterstützt die Geschäftsführung und bietest ihr bei der täglichen Arbeit Hand.
- Unseren Kundinnen und Kunden gibst du ein willkommenes Gefühl: Die Beratung bei Gesundheitsfragen liegt dir am Herzen.
- Gemeinsam mit dem Team erbringst du die Dienstleistungen der Apotheke und erweiterst diese nach Bedarf.
- Deinen wachen Augen entgeht nichts: Du sorgst dafür, dass die Qualität jederzeit stimmt.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Pharmazie-Studium, von Vorteil bereits mit FPH oder BAB. Studienabgänger sind herzlich willkommen.
- Das Miteinander im Team ist dir wichtig und du setzt dich für ein gutes Arbeitsklima ein.
- Freude, die Apotheke mit deinen Ideen weiterzuentwickeln.
- Deutsch mindestens Niveau B2.
Das bieten wir dir:
- 5 Wochen Ferien mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen.
- Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns übernommen.
- Diverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken inkl. Coop Personalrabattkarte.
- Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten.
- Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (80% des Lohns) und 10 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds.
- Namensaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investieren.
Kontakt:
Deine Bewerbung wird bearbeitet durch: Galenica AG, Human Resources Olivia Di Giuseppe Teamleiterin Recruiting Tel. +41 58 852 84 60
Fachliche Auskünfte erteilt dir gerne: Regula Stoll Geschäftsführerin Tel. +41 58 878 82 80
Über uns:
Ein schlagkräftiges Joint-Venture. Bei Coop Vitality machen Coop und Galenica gemeinsame Sache. Die Apotheken des Netzwerks befinden sich meist in oder unmittelbar neben grösseren Coop Filialen – vor allem im deutschsprachigen Teil der Schweiz. Das Angebot umfasst eine breite Palette von Produkten für Gesundheit, Schönheit und Krankheitsprävention, ergänzt durch Fachberatung und pharmazeutische Dienstleistungen. Bei Coop Vitality erwartet dich eine ausserordentliche Kundenorientierung. Dies in den Verkaufsstellen wie auch im Onlineshop.
Arbeitsort: Coop Vitality Niederrohrdorf Zentrum 25443 Niederrohrdorf
Apotheker Arbeitgeber: Coop Vitality AG
Kontaktperson:
Coop Vitality AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Apotheker
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Dienstleistungen, die in der Coop Vitality Apotheke angeboten werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden hast und wie du zur Verbesserung dieser Dienstleistungen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei Coop Vitality zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet, frage nach den Erwartungen an neue Mitarbeiter und welche Eigenschaften besonders geschätzt werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu einem positiven Arbeitsklima zeigen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung der Apotheke. Überlege dir im Voraus, welche Ideen du einbringen könntest, um das Angebot oder die Kundenbetreuung zu verbessern, und präsentiere diese während des Gesprächs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Apotheker
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Apotheker bei Coop Vitality interessierst. Betone, wie wichtig dir die Kundenberatung und die Verantwortung in der Apotheke sind.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Achte darauf, dein abgeschlossenes Pharmazie-Studium sowie eventuelle Zusatzqualifikationen wie FPH oder BAB deutlich zu erwähnen. Wenn du ein Studienabgänger bist, betone deine frischen Kenntnisse und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten.
Teamfähigkeit betonen: Da das Miteinander im Team für die Stelle wichtig ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu einem positiven Arbeitsklima zeigen. Dies kann durch frühere Erfahrungen oder Projekte geschehen.
Sprache und Kommunikation: Stelle sicher, dass du deine Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2 nachweisen kannst. Verwende klare und präzise Sprache in deiner Bewerbung, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Vitality AG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Apotheke und deine Erfahrungen im Kundenservice. Zeige, dass du die Werte von Coop Vitality verstehst und schätzt.
✨Präsentiere deine Fachkenntnisse
Stelle sicher, dass du dein Wissen über Pharmazie und Gesundheitsfragen gut präsentieren kannst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kunden beraten hast oder wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige Teamgeist
Betone, wie wichtig dir das Miteinander im Team ist. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung des Arbeitsklimas beigetragen hast und wie du Ideen zur Weiterentwicklung der Apotheke einbringen möchtest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
