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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Apotheke eigenständig und optimiere Prozesse mit deinem Team.
- Arbeitgeber: Coop Vitality ist ein starkes Joint-Venture für Gesundheit und Schönheit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 5 Wochen Ferien, Rabatte und geförderte Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Apotheke und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Pharmazie-Studium und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Regelungen und Namensaktien zu Vorzugspreisen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Du bist für die Apotheke fachtechnisch verantwortlich und leitest sie eigenständig. Jede Apotheke ist anders: Du verstärkst das, was deinen Standort besonders macht. Du bringst aktiv Vorschläge sowie Ideen ein und hilfst mit, die Prozesse gruppenweit zu optimieren.
Mitarbeitende führen und coachen, rekrutieren und integrieren: Du koordinierst die Aufgaben und Projekte im Team. Du begleitest die Studierenden oder Lernenden fachkundig. Deinen wachen Augen entgeht nichts: Du sorgst dafür, dass die Qualität jederzeit stimmt.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Pharmazie-Studium mit FPH oder BAB
- Du willst etwas bewegen und kannst gut mit Verantwortung umgehen
- Mit deiner motivierenden und wertschätzenden Art bringst du die Apotheke und dein Team weiter
- Du teilst dein Know-how gerne und schätzt den gegenseitigen Austausch
- Es spricht dich an, für ein gruppenweites Unternehmen zu arbeiten und die Synergien daraus zu nutzen
- Deutsch mindestens Niveau B2
Das bieten wir dir:
- 5 Wochen Ferien mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen
- Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns übernommen
- Diverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken inkl. Coop Personalrabattkarte
- Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten
- Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (80% des Lohns) und 10 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds
- Namensaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investieren
Arbeitsort: Coop Vitality Langenthal, Tell St. Urbanstrasse 3, 4900 Langenthal
Apotheker Als Geschäftsführer Arbeitgeber: Coop Vitality AG
Kontaktperson:
Coop Vitality AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Apotheker Als Geschäftsführer
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Apotheke oder im Gesundheitswesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Besonderheiten der Apotheke in Langenthal. Zeige in Gesprächen, dass du die lokalen Gegebenheiten verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und gefördert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Apotheke und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte von Coop Vitality und Galenica und erkläre, wie du diese in deiner Rolle als Geschäftsführer umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Apotheker Als Geschäftsführer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Apotheker als Geschäftsführer. Erkläre, warum du Verantwortung übernehmen möchtest und was dich an der Arbeit bei Coop Vitality reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich Pharmazie sowie deine Führungskompetenzen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Prozesse optimiert hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Position das Führen und Coachen von Mitarbeitenden umfasst, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und deinen kooperativen Führungsstil verdeutlichen. Beschreibe, wie du Wissen teilst und den Austausch im Team förderst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Achte darauf, dass du deine Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) in deinem Lebenslauf angibst. Wenn du zusätzliche Sprachkenntnisse hast, die für die Position relevant sein könnten, erwähne diese ebenfalls.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Vitality AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Leitung von Apotheken und wie du Teams motivierst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pharmazie
Teile deine Begeisterung für die Pharmazie und wie du diese Leidenschaft in deiner Rolle als Geschäftsführer einbringen möchtest. Dies kann helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Betone deine Teamführungskompetenzen
Da die Position das Führen und Coachen von Mitarbeitenden umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung parat haben.
✨Informiere dich über Coop Vitality
Recherchiere über Coop Vitality und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du zur Verbesserung der Apotheke beitragen kannst.
