Apotheker / Apothekerin (w/m/d) 20%

Apotheker / Apothekerin (w/m/d) 20%

Teilzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsführung und berate Kunden bei Gesundheitsfragen.
  • Unternehmen: Innovative Apotheke mit einem starken Teamgeist.
  • Vorteile: 5 Wochen Ferien, Pensionskasse, Rabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Apotheke aktiv mit und entwickle deine Ideen weiter.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Pharmazie-Studium und Teamfähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Das kannst du bewirken:

  • Du unterstützt die Geschäftsführung und bietest ihr bei der täglichen Arbeit Hand.
  • Unseren Kundinnen und Kunden gibst du ein willkommenes Gefühl: Die Beratung bei Gesundheitsfragen liegt dir am Herzen.
  • Du bildest die Lernenden aus und begleitest die Studierenden und Apothekerinnen und Apotheker in der FPH-Weiterbildung.
  • Gemeinsam mit dem Team erbringst du die Dienstleistungen der Apotheke und erweiterst diese nach Bedarf.
  • Deinen wachen Augen entgeht nichts: Du sorgst dafür, dass die Qualität jederzeit stimmt.

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossenes Pharmazie-Studium, von Vorteil bereits mit FPH oder BAB.
  • Das Miteinander im Team ist dir wichtig und du setzt dich für ein gutes Arbeitsklima ein.
  • Freude, die Apotheke mit deinen Ideen weiterzuentwickeln.
  • Deutsch mindestens Niveau B2.

Zusätzliche Informationen:

  • 5 Wochen Ferien, mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen.
  • Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns übernommen.
  • Diverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken inkl. Coop Personalrabattkarte.
  • Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% des Lohns) und 20 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds.
  • Namensaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investieren.

Apotheker / Apothekerin (w/m/d) 20% Arbeitgeber: Coop Vitality AG

Als Apotheker/in bei uns erwartet dich ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem du nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten einbringen, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung der Apotheke beitragen kannst. Wir bieten dir attraktive Benefits wie 25 Wochen Ferien, eine vorteilhafte Pensionskasse und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem legen wir großen Wert auf eine familienfreundliche Kultur, die dir ermöglicht, Beruf und Familie optimal zu vereinbaren.

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Kontaktdaten:

Coop Vitality AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Apotheker / Apothekerin (w/m/d) 20% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Apotheker/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Apotheke und das Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Zeig deine Leidenschaft für die Pharmazie! Während des Vorstellungsgesprächs kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die zeigen, wie sehr dir die Beratung bei Gesundheitsfragen am Herzen liegt. Das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 3

Teamarbeit ist der Schlüssel! Betone, wie wichtig dir ein gutes Arbeitsklima ist und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu stärken. Vielleicht hast du sogar Ideen, wie man die Zusammenarbeit verbessern kann – teile sie!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website! Wenn du dich über offene Stellen informieren möchtest oder Fragen hast, schau auf unserer Seite vorbei. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Apotheke weiterzuentwickeln!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Apotheker / Apothekerin (w/m/d) 20% mit Bravour zu bestehen

Pharmazie-Studium
FPH oder BAB
Beratungskompetenz
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Qualitätssicherung
Ausbildung von Lernenden

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du unsere Apotheke mit deinen Ideen bereichern kannst.

Zeig deine Leidenschaft:Erzähle uns von deiner Begeisterung für die Pharmazie und wie wichtig dir die Beratung unserer Kunden ist. Deine Motivation sollte klar rüberkommen – wir suchen jemanden, der mit Herz dabei ist!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Vitality AG vorbereitet

Bereite dich gut vor

Informiere dich über die Apotheke und deren Dienstleistungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um das Team zu unterstützen und die Qualität der Beratung zu verbessern.

Zeige deine Leidenschaft für die Pharmazie

Sprich darüber, warum dir die Beratung bei Gesundheitsfragen am Herzen liegt. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kunden geholfen hast und welche positiven Rückmeldungen du erhalten hast.

Teamarbeit betonen

Mach deutlich, dass dir das Miteinander im Team wichtig ist. Erkläre, wie du zur Schaffung eines guten Arbeitsklimas beiträgst und wie du Lernende und Studierende in ihrer Entwicklung unterstützt.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Apotheke. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Dienstleistungen zu erweitern.