h3Aufgaben /h3ulliAls Rayonleiter:in Non Food sorgst du für ein tolles Einkaufserlebnis und zeigst der Kundschaft auf, wie sie mehr Abwechslung in ihren Alltag bringen. /liliDass die Regale immer voll und aufgeräumt sind, ist für dich selbstverständlich. /liliHat die Kundschaft Fragen oder einen besonderen Wunsch, bist du für sie da. /liliGegenseitiger Respekt sorgt für eine angenehme Atmosphäre: Dieses Credo gibst du deinem Team weiter. /liliBei Abwesenheit der Geschäftsführung sowie deren Stellvertretung übernimmst du die Verantwortung für die Verkaufsstelle. /li /ulh3Anforderungen /h3ulliMit einer abgeschlossenen Grundbildung im Detailhandel oder entsprechender Berufserfahrung im Verkaufsbereich bist du bereit für diesen Job. /liliMit Verkauf und Führung in vergleichbarer Funktion hast du Erfahrung. /liliDu hast bereits Warenkenntnisse im Verantwortungsbereich Non Food? Ein toller Vorteil. /liliDeutsch hast du komplett im Griff – schriftlich und mündlich. /liliBezüglich der Einsatzzeiten bist du flexibel. Dich mit Systemen auseinanderzusetzen, findest du spannend. /li /ulullibVergünstigungen /b: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten /lilibAnstellungsbedingungen /b: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub /lilibArbeitszeit /b: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle /lilibWeiterbildung /b: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop /lilibNachhaltigkeit /b: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten /lilibKommunikation /b: interne App für Mitarbeitende /lilibGesundheit /b: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote /li /ulh3Deine Ansprechperson /h3pbChristelle Heitz /bbr/HR Marketing /p #J-18808-Ljbffr
2. Stv. Geschäftsführer:in (Rayonleiter:in Nonfood) Arbeitgeber: Coop
Die BÂLE HOTELS GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden im Boutique-Hotel Märthof in Basel nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Gastfreundschaft fördern wir eine positive Arbeitskultur, die Kreativität und Engagement belohnt. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von einer zentralen Lage in der historischen Altstadt, die das Arbeiten in einem stilvollen Ambiente zu einem besonderen Erlebnis macht.
