Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete Kunden ein tolles Einkaufserlebnis im Bereich Wein und Getränke.
- Unternehmen: Coop, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und übernehme Verantwortung im Verkauf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Serviceorientierung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Als verantwortliche/r stellvertretende/r Leiter/in der Abteilung Wein / Getränke haben Sie das Ziel, den Kunden ein angenehmes Einkaufserlebnis zu bieten. Sie gewährleisten die Einhaltung aller Prozesse und Vorschriften. Im Rahmen der Teamarbeit helfen Sie gerne Kollegen aus anderen Bereichen. In Abwesenheit Ihres direkten Vorgesetzten übernehmen Sie die Verantwortung für die Abteilung.
Erforderliche Fähigkeiten:
- Sie verfügen über eine Grundausbildung im Verkauf und/oder über Berufserfahrung in diesem Bereich.
- Erfahrung in ähnlichen Funktionen ist von Vorteil.
- Sie engagieren sich voll und ganz und sind serviceorientiert.
- Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten ist für Sie kein Problem.
- Sie beherrschen Französisch in Wort und Schrift.
Rabatte und Vergünstigungen:
- Rabatte auf Reisen bei ITS Coop Travel.
- 5-mal mehr Superpunkte in den Supermärkten.
- Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen.
- Bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe.
- Günstige Mobilfunk- und Prepaid-Abonnements bei Coop Mobile.
- Rabatt auf die Reka Card.
- Rabatt auf die Tarife von Mobility CarSharing.
- Personalrabatt gilt auch für den Partner (lebend unter demselben Dach).
- Reduzierte Preise für allgemeine Abonnements.
- Ermäßigter Eintritt zu kulturellen Veranstaltungen.
- Ermäßigter Eintritt zu Freizeitaktivitäten.
Beschäftigungsbedingungen:
- Pensionskasse: Coop übernimmt 2/3 der Beiträge.
- Attraktive Beschäftigungsbedingungen und garantierte Lohngleichheit.
- Treueprämien.
- Sparplan in der Pensionskasse.
- Tarifvertrag (CCT).
- Flexibles und attraktives RA-System für einen vorzeitigen Ruhestand ab 58 Jahren.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
Arbeitszeit: 5 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle.
Weiterbildung: Über 600 interne Schulungen, Talentmanagement mit zahlreichen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, für externe Schulungen und Fortbildungskurse.
Nachhaltigkeit: Ein Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Maßnahmen.
Kommunikation: Interne App für das Personal.
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt auf das Jahresabonnement, kostenlose Teilnahme an verschiedenen Unternehmensläufen, sportliche Aktivitäten, die vom Unternehmen angeboten werden.
Adjoint·e Cheffe / Chef de rayon Vins / Boissons Arbeitgeber: Coop
Die BÂLE HOTELS GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden im Boutique-Hotel Märthof in Basel nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Gastfreundschaft fördern wir eine positive Arbeitskultur, die Kreativität und Engagement belohnt. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von einer zentralen Lage in der historischen Altstadt, die das Arbeiten in einem stilvollen Ambiente zu einem besonderen Erlebnis macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Adjoint·e Cheffe / Chef de rayon Vins / Boissons erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Coop zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Coop, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Coop besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Adjoint·e Cheffe / Chef de rayon Vins / Boissons mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Coop das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Coop widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Coop verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Coop vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
