Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete eine einzigartige Einkaufserfahrung im Bereich Wein und Getränke.
- Unternehmen: Coop, der führende Einzelhändler in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis unserer Kunden mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Kundenservice, Französischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Taux d'activité 100%
Travailler là où la Suisse fait ses achats. La Suisse fait ses achats chez Coop! Nous sommes fiers de souhaiter la bienvenue à notre clientèle et de contribuer à faire de ses courses une expérience unique. En rejoignant notre équipe, vous y contribuerez aussi. Ensemble, nous faisons en sorte que notre clientèle ait envie de revenir chez nous pour vivre une expérience d'achat unique en Suisse.
Type de contrat: Durée indéterminée
Entrée en fonction: De suite ou à convenir
Mission
- En tant que responsable adjoint·e du rayon Vins / Boissons, vous avez pour objectif d'offrir une expérience d'achat agréable à la clientèle.
- Vous garantissez le respect de l'ensemble des processus et réglementations.
- Dans le cadre du travail d'équipe, vous donnez volontiers un coup de main aux collègues des autres secteurs.
- En l'absence de votre supérieur·e direct·e, vous assumez la responsabilité du rayon.
Compétences requises
- Vous êtes au bénéfice d'une formation initiale dans la vente et/ou d'une expérience professionnelle dans ce domaine.
- Vous avez de l'expérience dans des fonctions similaires ? C'est encore mieux !
- Vous vous investissez pleinement et êtes axé·e sur le service.
- La flexibilité en termes d'horaires de travail n'est pas un problème pour vous.
- Vous maîtrisez le français, à l'écrit comme à l'oral.
Rabais et réductions
- Rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel.
- 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés.
- Jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance.
- Jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop.
- Abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile.
- Réduction sur la Reka Card.
- Réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing.
- Rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit).
- Abonnement général à prix réduit.
- Entrées à prix réduit à des manifestations culturelles.
- Entrées à prix réduit à des activités de loisirs.
Conditions d'engagement
- Caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations.
- Conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie.
- Primes d'ancienneté.
- Plan d'épargne à la caisse de pension.
- Convention collective de travail (CCT).
- Dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus.
- 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé.
Temps de travail
- 5 semaines de vacances.
- Modèles horaires souples.
Formation continue
- Plus de 600 cours de formation interne.
- Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes.
Développement durable
Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes.
Communication
Appli interne dédiée au personnel.
Santé
Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise.
Votre personne de contact: Chez Coop Société Coopérative Nadia Ruetsch RH Marketing.
Adjoint·e Cheffe / Chef de rayon Vins / Boissons (f/h/d) Arbeitgeber: Coop
Coop est un employeur de choix, offrant à ses employés un environnement de travail dynamique et axé sur le service, où chaque membre de l'équipe contribue à créer une expérience d'achat unique pour la clientèle. Avec des avantages tels que des réductions sur les voyages, des primes d'ancienneté, et un large éventail de formations continues, Coop favorise le développement personnel et professionnel de ses employés tout en garantissant des conditions de travail attrayantes et équitables. De plus, l'engagement de Coop envers le développement durable et le bien-être de ses employés renforce sa position en tant qu'employeur responsable et engagé.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Adjoint·e Cheffe / Chef de rayon Vins / Boissons (f/h/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Adjoint·e Cheffe / Chef de rayon Vins / Boissons interessierst, zögere nicht, direkt in den Coop-Filialen vorbeizuschauen. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeige dein Interesse an der Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Coop arbeiten, ob sie dir einen Einblick in die Unternehmenskultur geben können. Empfehlungen können oft Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte im Wein- und Getränkesortiment von Coop und überlege dir, wie du zur Verbesserung des Einkaufserlebnisses beitragen kannst. Zeige, dass du die Werte von Coop teilst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du Teil des Coop-Teams wirst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Adjoint·e Cheffe / Chef de rayon Vins / Boissons (f/h/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir gewinnen.
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung im Verkauf oder in ähnlichen Positionen hast, dann lass es uns wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du zur Verbesserung des Kundenerlebnisses beigetragen hast.
Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop vorbereitet
✨Informiere dich über Coop
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von Coop und seiner Unternehmenskultur machen. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Dienstleistungen, insbesondere im Bereich Vins und Boissons. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und Kundenservice unter Beweis stellen. Denk daran, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du im Team gearbeitet hast. Das wird dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.
✨Flexibilität betonen
Da Flexibilität bei den Arbeitszeiten wichtig ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Schichten und Anforderungen anpassen kannst. Zeige, dass du bereit bist, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und deinen Kollegen zu helfen.
✨Französisch sicher anwenden
Da die Kommunikation auf Französisch stattfinden wird, übe deine Sprachkenntnisse im Vorfeld. Du könntest mit Freunden oder Familie auf Französisch sprechen oder sogar Rollenspiele machen, um dich wohler zu fühlen. So kannst du sicherstellen, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizieren kannst.
