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Crissier Ausbildung Kein Home Office möglich
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Coop

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Conseiller et servir la clientèle tout en gérant les ventes et les commandes.
  • Arbeitgeber: Coop offre des opportunités d'apprentissage et de formation continue dans un environnement dynamique.
  • Mitarbeitervorteile: Accès à des abonnements fitness, aide pour l'achat d'ordinateurs, et réductions sur les forfaits mobiles.
  • Warum dieser Job: Développe tes compétences en vente et en gestion tout en créant des expériences d'achat uniques.
  • Gewünschte Qualifikationen: Aptitude à travailler en équipe, sens de l'organisation et bonnes compétences en communication.
  • Andere Informationen: Postule en ligne et rejoins une entreprise qui valorise l'autonomie et la responsabilité.

Choose Your Character – Create Your Future:Construisez votre avenir avec l’apprentissage qui vous correspond. Coop propose un grand nombre de places d’apprentissage et de possibilités de formation continue.Tes missionsTu conseilles, sers notre clientèle et mènes des entretiens de vente exigeants.Tu commandes la marchandise et tu es responsable de la gestion.Tu conçois des expériences d’achat axées sur les produits et les services.Tu te spécialises dans un domaine que tu as choisi.Ce que l’on attend de toiAptitude à travailler en équipe et aisance dans les contactsCapacité d’organisation et flexibilitéDisposition à l’autonomie et à la prise de responsabilitésPlaisir à évoluer au sein d’une entreprise dynamiqueAptitudes à la communicationSens de la venteCe que nous t’offronsAbonnement annuel „update Fitness“CHF 500 pour l’achat d’un ordinateur portable ou d’une tablette50% sur le forfait Coop Mobile StartAbonnement demi-tarif ou participation de 650 CHF à l’achat de l’AG CFFPlein d’autres avantages!Ta personne de contactNicole Saudan MesseillerRH Formation professionnelleN’hésite pas à nous envoyer ta candidature en ligne! #J-18808-Ljbffr

apprentissage de Gestionnaire du commerce de détail CFC «Conception et réalisation d'expériences d'a Arbeitgeber: Coop

Coop est un employeur exceptionnel qui valorise le développement personnel et professionnel de ses apprentis. Avec une culture d'entreprise dynamique et collaborative, nous offrons des opportunités de formation continue, des avantages attractifs comme un abonnement 'update Fitness' et des contributions pour l'achat d'équipement technologique. Rejoindre Coop, c'est s'engager dans un parcours enrichissant où chaque jour apporte de nouvelles expériences et défis dans le secteur du commerce de détail.
Coop

Kontaktperson:

Coop HR Team

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So bekommst du den Job: apprentissage de Gestionnaire du commerce de détail CFC «Conception et réalisation d'expériences d'a

Tip Number 1

Fais des recherches sur Coop et ses valeurs. Comprendre la culture d'entreprise te permettra de mieux te préparer pour les entretiens et de montrer que tu es aligné avec leur mission.

Tip Number 2

Prépare-toi à discuter de tes expériences passées en matière de vente et de service à la clientèle. Avoir des exemples concrets à partager peut vraiment faire la différence lors de l'entretien.

Tip Number 3

Montre ton enthousiasme pour le secteur du commerce de détail. Parle de ce qui te passionne dans la création d'expériences d'achat et comment tu peux contribuer à l'équipe.

Tip Number 4

N'hésite pas à poser des questions lors de l'entretien. Cela montre ton intérêt pour le poste et te permet de mieux comprendre les attentes de Coop.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: apprentissage de Gestionnaire du commerce de détail CFC «Conception et réalisation d'expériences d'a

Compétences en communication
Capacité d'organisation
Esprit d'équipe
Flexibilité
Sens de la vente
Autonomie
Prise de responsabilités
Connaissance des produits et services
Compétences en service à la clientèle
Créativité dans la conception d'expériences d'achat

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Comprendre le poste: Lis attentivement la description du poste pour bien comprendre les missions et les compétences requises. Cela t'aidera à adapter ta candidature en fonction des attentes de l'entreprise.

Rédiger une lettre de motivation convaincante: Dans ta lettre de motivation, mets en avant tes compétences en communication et ton sens de la vente. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Coop et comment tu peux contribuer à l'équipe.

Préparer ton CV: Assure-toi que ton CV est à jour et met en avant tes expériences pertinentes, notamment celles liées à la vente et au travail en équipe. N'oublie pas d'inclure tes compétences organisationnelles et ta flexibilité.

Soumettre ta candidature: Envoie ta candidature en ligne via le site de Coop. Vérifie que tous les documents requis sont inclus et que les informations sont correctes avant de soumettre.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop vorbereitest

Prépare-toi à parler de tes expériences

Sois prêt à partager des exemples concrets de tes expériences passées en vente ou en service à la clientèle. Cela montrera ta capacité à conseiller et à servir les clients efficacement.

Montre ton esprit d'équipe

Mets en avant tes compétences en travail d'équipe. Parle de situations où tu as collaboré avec d'autres pour atteindre un objectif commun, ce qui est essentiel dans un environnement dynamique comme celui de Coop.

Démontre ta flexibilité et ton autonomie

Prépare des exemples qui illustrent ta capacité à t'adapter à des situations changeantes et à prendre des initiatives. Cela prouvera que tu es capable de gérer des responsabilités de manière autonome.

Exprime ta passion pour le commerce de détail

Fais savoir pourquoi tu es intéressé par le secteur du commerce de détail et comment tu souhaites contribuer à l'expérience d'achat des clients. Ta motivation et ton enthousiasme peuvent faire la différence.

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    Bewerbungsfrist: 2027-01-17

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