Abteilungsleiter:in Hartwaren
- Gemeinsam mit rund 14 Mitarbeitenden stellst du als Abteilungsleiter:in Hartwaren den Verkaufserfolg deiner Abteilung sicher.
- Dein Plan: Du förderst und entwickelst deine Mitarbeitenden. So setzt ihr im Team die Unternehmensstrategie um.
- Du denkst und handelst unternehmerisch. Damit garantierst du, dass immer die richtigen Waren im Regal stehen. Und diese auch top aussehen.
- Deine täglichen Aufgaben? Du erstellst den Personaleinsatzplan inkl. Kostenkontrolle, verantwortest die Umsatzanalyse und du setzt Massnahmen zur Verkaufsförderung um.
- Allgemeine administrative Aufgaben gehören bei deiner Tätigkeit in unserem erfolgreichen Unternehmen selbstverständlich auch dazu.
- Du bist zielstrebig, lösungsorientiert und eine gewinnende Verkaufspersönlichkeit - mit Führungserfahrung in einem Warenhaus? Das wäre perfekt.
- Dank deiner Berufsausbildung im Bereich Detailhandel bist du fachlich ein Profi. Deine betriebswirtschaftlichen Kompetenzen hast du idealerweise bei deiner Weiterbildung als Detailhandelsspezialist:in erworben.
- Dass du Deutsch schriftlich und mündlich perfekt beherrschst, setzen wir voraus. Mit weiteren Fremdsprachen kannst du bei uns punkten.
- Mit den gängigen Office-Programmen kennst du dich auch aus.
- Weitere überzeugende Argumente für uns? Mehrjährige Branchenerfahrung und ein Flair für unser vielfältiges Warensortiment.
- Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Beteiligung am U-Abo, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
- Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten - Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200. - Rabatt aufs Jahresabonnement
Pamela Padovano
HR Marketing
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Abteilungsleiter:in Hartwaren in Basel Arbeitgeber: Coop
Die BÂLE HOTELS GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden im Boutique-Hotel Märthof in Basel nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Gastfreundschaft fördern wir eine positive Arbeitskultur, die Kreativität und Engagement belohnt. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von einer zentralen Lage in der historischen Altstadt, die das Arbeiten in einem stilvollen Ambiente zu einem besonderen Erlebnis macht.
