Chef/-fe d'équipe Expédition CB2 100%

Travailler là où les connexions se créent.

Vous cherchez un emploi qui a plus à offrir que la routine? Chez Coop, nous modelons activement le quotidien et apportons de la vitalité au travail. Rejoignez-nous pour être là où les choses se passent et où votre passion peut les faire bouger.

Aclens | 100 | unbefristet

Entrée en fonction: A convenir

Domaine d'activité: Logistique / Transport

Lieu de travail: Coop, Route de la Plaine 4, 1123 Aclens

Mission:

• Vous organisez le travail de l'équipe en collaboration avec vos collègues.
• Vous supervisez cette dernière et veillez à la bonne formation de nos collaborateurs/-trices.
• Vous assurez la mise à disposition quotidienne des marchandises dans les délais et selon les plans de livraisons.
• Vous proposez des améliorations afin d'optimiser les différents processus de travail.
• Vous respectez les prescriptions de sécurité, d'hygiène et de qualité dans votre domaine d'activité.
• Vous participez à la gestion administrative du service (horaires, vacances et autres).

Compétences requises:

• Vous êtes titulaire d'un CFC de logisticien/-enne ou d'un titre jugé équivalent.
• Vous êtes au bénéfice d'une expérience confirmée dans le domaine.
• Vous faites preuve d'une excellente communication.
• Vous êtes dynamique, organisé/-e, résistant/-e au stress et orienté/-e résultats.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques tels que Microsoft Office.
• Vous bénéficiez, dans l'idéal, d'une précédente expérience dans la gestion d'équipe.
• Vous possédez impérativement un véhicule.

Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs.

Conditions d'engagement: caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé.

Temps de travail: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples.

Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes.

Développement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes.

Communication: appli interne dédiée au personnel.

Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise.

Votre personne de contact: chez Coop Société Coopérative, Narmitha Kanagasabai, RH Marketing.