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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Performance-Kampagnen und optimiere digitale Marketingstrategien.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kreativität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und einem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite an coolen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Digital Marketing und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Planung, Steuerung und Überwachung sämtlicher Performance-Kampagnen in den Bereichen SEA und YouTube sowie datenbasierte Budgetallokation und laufende Optimierung der Funnel-Performance zur Steigerung des ROI.
- Zentrale Koordination externer Dienstleister, Agenturen und Affiliate-Partner inklusive Briefing-Erstellung, Qualitätskontrolle und Verhandlungsführung.
- Koordination und Umsetzung interner Werbeprojekte über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg sowie Sicherstellung der Markenkonsistenz bei digitalen Werbemitteln und Kampagnen-Assets.
- Fachbereichsübergreifende Beratung zu Entwicklungen in Social Media, Advertising und CRM sowie adressatengerechte Aufbereitung relevanter Themen für Management und Abteilungen.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Digital Marketing, idealerweise in einer koordinierenden Funktion.
- Sehr gutes Verständnis für Performance Marketing, KPI-basierte Kampagnensteuerung sowie Erfahrung in E-Mail-Marketing und Marketing Automation.
- Sicherer Umgang mit relevanten Analyse-, Werbe- sowie Projektmanagement-Tools wie Google Analytics, Google Ads, Meta Business Suite und Jira.
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Partner- und Stakeholdermanagement sowie starkes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen.
- Sehr gute Projektmanagement-Skills, strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten.
- Hohe Affinität für die Zusammenarbeit an Schnittstellen sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil.
Was wir bieten
- Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:innen (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement.
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen.
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien.
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Nachhaltigkeit: Kommunikation: Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement.
Digital Marketing Manager Arbeitgeber: Coop
Kontaktperson:
Coop HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing Manager
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Meetups suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber und Gleichgesinnte treffen kannst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Wir können dir helfen, indem wir dir Tipps geben, wie du deine Erfahrungen im Digital Marketing am besten präsentierst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Digital Marketing Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten alles schnell verstehen können!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop vorbereitest
✨Verstehe die Performance-Kampagnen
Mach dich mit den Grundlagen von SEA und YouTube vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu nennen, die du geplant oder optimiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Bereite dich auf das Stakeholdermanagement vor
Überlege dir, wie du externe Dienstleister und Partner effektiv koordinieren kannst. Bereite ein Beispiel vor, in dem du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Das zeigt deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick.
✨Kenntnisse in Analyse-Tools demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit Tools wie Google Analytics und Google Ads vertraut bist. Bereite dich darauf vor, spezifische KPIs zu diskutieren, die du zur Optimierung von Kampagnen verwendet hast. Das zeigt, dass du datenbasiert arbeitest.
✨Sei proaktiv und strukturiert
Zeige während des Interviews, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast. Erkläre, wie du Projekte managst und Prioritäten setzt. Ein gutes Beispiel könnte sein, wie du mehrere interne Werbeprojekte gleichzeitig koordiniert hast.