Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und bediene Kunden in verschiedenen Abteilungen mit einem Lächeln.
- Unternehmen: Coop – der Ort, wo die Schweiz einkauft.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Anstellungsbedingungen und zahlreiche Vergünstigungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses und gestalte es aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel oder Verkauf ist ein Plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Arbeiten, wo die Schweiz einkauft. Bei Coop kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses.
Verkäufer:in Food Schlieren | 80 - 100% | unbefristet
Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung
Fachrichtung: Verkauf Food
Arbeitsort: Coop Zürcherstrasse 68 952 Schlieren
Aufgaben:
- Du liebst die Abwechslung, darum bedienst und berätst du unsere Kundschaft in verschiedenen Abteilungen – stets freundlich und engagiert.
- Dank deinem aktiven Einsatz verkaufen sich die Waren besser und werden top bewirtschaftet.
- Klar, dass du unsere Vorgaben einhältst, sei es bei Frische und Qualität, punkto Hygiene, Temperaturvorschriften oder des Verfalldatums.
- Abwechslungsreich ist auch dein Einsatz an den Kassen, wenn du das Team unterstützt.
Anforderungen:
- Bist du im Detailhandel ausgebildet (Grundbildung) oder hast du bereits viel Erfahrung im Verkauf gemacht? Bingo, dann bewirb dich.
- Deine Einsatzzeiten sind flexibel, aber das macht dir keine Probleme.
- Deutsch beherrschst du gut, und zwar im Gespräch und auf Papier.
Vergünstigungen:
- Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
- bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
- bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
- günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
- Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
- Vergünstigung bei Mobility CarSharing
- Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
- Vergünstigung bei GA-Abonnement
- Vergünstigungen bei Kulturanlässen
- Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen:
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
- Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
- Treueprämien
- Sparplan bei der Pensionskasse
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
- Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit:
- 5 Wochen Ferien
- flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung:
- Über 600 interne Weiterbildungskurse
- Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
Nachhaltigkeit:
Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation:
interne App für Mitarbeitende
Gesundheit:
- Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
- Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
- Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson:
der Coop Genossenschaft Valeria Mazziari Randazzo HR Marketing
Food-Verkäufer:in – Vielseitig, flexibel & Mitarbeiterrabatte Arbeitgeber: Coop
Coop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein abwechslungsreiches und flexibles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Mitarbeiterrabatte, attraktive Anstellungsbedingungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. In Schlieren zu arbeiten bedeutet, Teil eines engagierten Teams zu sein, das sich für die Zufriedenheit der Kundschaft einsetzt und gleichzeitig von einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Gesundheit profitiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Food-Verkäufer:in – Vielseitig, flexibel & Mitarbeiterrabatte erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Food-Verkäufer:in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche die Coop-Filiale in deiner Nähe, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze soziale Medien, um mit aktuellen oder ehemaligen Coop-Mitarbeitenden in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps. Wer weiß, vielleicht können sie dir sogar einen Fuß in die Tür verschaffen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Coop-Werte und -Kultur. Überlege dir, wie du deine Flexibilität und Kundenorientierung unter Beweis stellen kannst. Zeig, dass du ein Teamplayer bist und bereit, die Kundschaft glücklich zu machen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Verkauf und die Lebensmittelbranche zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Food-Verkäufer:in – Vielseitig, flexibel & Mitarbeiterrabatte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Flexibilität:Da wir flexible Arbeitszeiten suchen, solltest du in deiner Bewerbung klar machen, dass du bereit bist, in verschiedenen Schichten zu arbeiten. Das zeigt uns, dass du gut ins Team passt!
Hygiene und Qualität im Fokus:Erwähne in deinem Anschreiben, wie wichtig dir Hygiene und Qualität sind. Das sind zentrale Punkte in unserem Job, und wir wollen sicherstellen, dass du das auch so siehst!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop vorbereitet
✨Informiere dich über Coop
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von Coop und dessen Werten machen. Schau dir die Unternehmenswebsite an und informiere dich über aktuelle Angebote und Initiativen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und Kundenservice unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du in verschiedenen Situationen reagiert hast und was du gelernt hast.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Einsatzzeiten flexibel sind, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Flexibilität betonst. Erkläre, wie du dich an verschiedene Arbeitszeiten anpassen kannst und warum dir das wichtig ist. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, deinen Beitrag zu leisten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Arbeitsabläufen, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur sein. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren.
