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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deinen eigenen Coop Pronto Shop und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Coop Pronto AG, führendes Unternehmen im Convenience- und Tankstellenbereich.
- Mitarbeitervorteile: Professionelle Unterstützung, flexible Arbeitszeiten und Coop Personalrabattkarte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Franchises und gestalte dein eigenes Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Breite Weiterbildungsmöglichkeiten und keine Eintrittsgebühr für das Franchisekonzept.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Franchising Partner:in Coop Pronto mit Tankstelle
Coop Sarganserland, St Gallen, Switzerland
Arbeiten, wo das Schnelle und Frische begeistert
Die Coop Pronto AG ist ein Unternehmen der Coop Gruppe. Als führendes Schweizer Unternehmen im Convenience-, Tankstellen- und Energie-Bereich betreiben wir ein Netz von über 320 Coop Pronto Shop mit oder ohne Tankstellen in der Schweiz und Liechtenstein. Wir bauen unser Coop Pronto Shop- und Coop Tankstellen-Netz laufend aus. Die Coop Pronto Standorte werden im Rahmen unseres Franchisekonzepts sehr erfolgreich geführt. Die Coop Pronto AG als Franchisegeberin sucht eine:n
Stellenantritt: nach Vereinbarung
Wichtige Info
Aufgaben
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Organisation und den reibungslosen Ablauf Ihres Coop Pronto Shops und stellen die Umsetzung der hohen Coop Pronto Standards sicher
- Sie sind verantwortlich für die finanzielle Führung des Shops, inklusive Controlling der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Sie sorgen für eine effiziente Warenbewirtschaftung (Bestellungen, Wareneingangskontrolle, Warenpflege)
- Sie verkaufen aktiv, beraten Kund:innen und betreuen die Tankstelle
- Sie gewährleisten die Einhaltung und Kontrolle gesetzlicher Bestimmungen in den Bereichen Qualitätssicherung, Jugendschutz und Arbeitssicherheit
- Sie übernehmen die Führung Ihres Teams: Rekrutierung, Einarbeitung, Lohnabrechnungen, Sozialversicherungen sowie die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen (OR und Arbeitsgesetz)
Anforderungen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel (oder eine gleichwertige Ausbildung im Verkauf), vorzugsweise im Lebensmitteldetailhandel
- Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung mit, verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und zeichnen sich durch Organisationstalent aus
- Sie können ein Eigenkapital von CHF 130\\\’000 einbringen (Pensionskassengelder können nicht eingebracht werden)
- Sie haben Freude am aktiven Kundenkontakt und am persönlichen Austausch mit Kund:innen
- Sie arbeiten gerne im Team, sind bereit, die täglichen Aufgaben gemeinsam anzupacken und motiviert, ein eigenes Unternehmen innerhalb klarer Rahmenbedingungen zu führen
- Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität, eine ausgeprägte Kunden- und Verkaufsorientierung sowie eine offene, freundliche Kommunikation zählen zu Ihren Stärken
- Sie verfügen über betriebswirtschaftliches und unternehmerisches Denken und Handeln
- Ihr Wohnsitz befindet sich idealerweise in der Nähe des Coop Pronto Shops oder Sie sind zu einem Umzug bereit
- Sie beherrschen die regionale Landessprache in Wort und Schrift
Was wir bieten
- Professionelle Unterstützung auf Ihrem Weg zum Erfolg
- Eine finanzierte Pronto Start Ausbildung
- Breite Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser eigenes Coop Pronto Ausbildungsteam
- Moderne und kundenintensive Standorte mit einer starken nationalen Marke und einer professionellen Organisation des Konzeptes
- Herausragende Qualitätsprodukte, ein sehr erfolgreiches Kundenbindungsprogramm und umsatzstarke und erfolgreiche Shopkonzepte
- Keine «Eintritts-Gebühr» für das Franchisekonzept
- Eigene und flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und Organisation
- Coop Personalrabattkarte
Deine Ansprechperson
#J-18808-Ljbffr
Franchising Partner:in Coop Pronto mit Tankstelle Arbeitgeber: Coop
Kontaktperson:
Coop HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Franchising Partner:in Coop Pronto mit Tankstelle
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Coop Pronto Standards verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Kundenkontakt! In einem persönlichen Gespräch kannst du viel besser vermitteln, wie wichtig dir der Austausch mit Kund:innen ist und wie du das Team motivieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Coop Pronto AG und hast die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Franchising Partner:in Coop Pronto mit Tankstelle
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Coop Pronto Familie passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Detailhandel und der Führung. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was dich zu einem starken Franchising Partner macht.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop vorbereitest
✨Mach dich mit Coop Pronto vertraut
Informiere dich über die Werte und Standards von Coop Pronto. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deinem Shop umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Kunden umgehst und welche Strategien du zur Kundenbindung einsetzen würdest. Deine Freude am Kundenkontakt sollte klar rüberkommen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.