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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deinen eigenen Coop Pronto Shop und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Coop Pronto ist ein führendes Schweizer Unternehmen im Convenience-Bereich mit über 320 Shops.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, dein eigenes Geschäft zu führen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Familienbetriebs und gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kapitalbereitstellung von CHF 130'000 bis 150'000 je nach Standort.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Coop Pronto AG ist ein Unternehmen der Coop Gruppe. Als führendes Schweizer Unternehmen im Convenience-, Tankstellen- und Energie-Bereich betreiben wir ein Netz von über 320 Coop Pronto Shops mit oder ohne Tankstellen in der Schweiz und Liechtenstein. Wir bauen unser Coop Pronto Shop- und Coop Tankstellen-Netz laufend aus. Die Coop Pronto Standorte werden im Rahmen unseres Franchisekonzepts sehr erfolgreich geführt.
Die Coop Pronto AG als Franchisegeberin sucht eine:n
Aufgaben- Verantwortung für die reibungslose Organisation Ihres Coop Pronto Shops und die Umsetzung der hohen Standards von Coop Pronto
- Führung der finanziellen Aufgaben inklusive Controlling der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Warenbewirtschaftung (Bestellungen, Wareneingangskontrollen, Warenpflege)
- Verkauf der Produkte, Kundenberatung und Unterhaltung der Tankstelle (sofern vorhanden)
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen zu Qualitätssicherung, Jugendschutz und Arbeitssicherheit
- Führung der Mitarbeitenden: Rekrutierung, Einarbeitung, Lohnabrechnungen, Sozialleistungen sowie Einhaltung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen (OR und Arbeitsgesetz)
- Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel oder vergleichbare Verkaufsausbildung, vorzugsweise im Lebensmitteldetailhandel
- Mehrjährige Führungserfahrung, hohe Sozialkompetenz und Organisationstalent
- Kapitalbereitstellung von CHF 130'000 bis 150'000, je nach Standort (mit Tankstelle oder ohne)
- Freude am aktiven Kundenkontakt
- Teamfähigkeit, Motivation, eigenständiges Unternehmertum
- Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Kunden- und Verkaufsorientierung, offene Kommunikation
- Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken
- Wohnsitz in der Nähe des Shops oder Bereitschaft zum Umzug
- Gute Sprachkenntnisse in der regionalen Landessprache
Was wir bieten Geschäftsführer:in / Franchise-Partner:in Zollikon, Zürich, Schweiz
Franchising Partner:in Coop Pronto ohne Tankstelle (Familienbetrieb) Arbeitgeber: Coop
Kontaktperson:
Coop HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Franchising Partner:in Coop Pronto ohne Tankstelle (Familienbetrieb)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Messen in der Region, die sich auf den Einzelhandel oder Franchise-Modelle konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über die Coop Pronto AG erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Standards von Coop Pronto. Besuche die Website und analysiere die bestehenden Shops, um ein Gefühl für die Marke und deren Kundenservice zu bekommen. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Organisation zeigen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Kundenkontakt! Überlege dir, wie du eine positive Kundenerfahrung schaffen kannst und bringe diese Ideen in das Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und deine Verkaufsorientierung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Franchising Partner:in Coop Pronto ohne Tankstelle (Familienbetrieb)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Coop Pronto AG und deren Franchisekonzept. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Produkte und die Anforderungen an Franchisepartner zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Erstelle einen aussagekräftigen Lebenslauf, der deine relevante Berufserfahrung und Führungskompetenzen hervorhebt. Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Partnerschaft mit Coop Pronto darlegst und auf deine Stärken eingehst.
Finanzielle Planung: Bereite eine detaillierte finanzielle Planung vor, die zeigt, wie du die erforderliche Kapitalbereitstellung von CHF 130'000 bis 150'000 sicherstellen kannst. Dies kann potenzielle Fragen im Auswahlprozess beantworten.
Einhaltung der Anforderungen: Stelle sicher, dass du alle Anforderungen erfüllst, insbesondere die abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und die mehrjährige Führungserfahrung. Betone in deiner Bewerbung, wie du diese Anforderungen erfüllst und welche Erfahrungen du mitbringst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine hohe Verantwortung in der Mitarbeiterführung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse über das Franchisesystem zeigen
Informiere dich über das Franchisesystem von Coop Pronto und sei bereit, deine Meinung dazu zu äußern. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen eines Franchiseunternehmens verstehst.
✨Kundenorientierung betonen
Da der aktive Kundenkontakt ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit Kunden beraten und ihre Bedürfnisse erfüllt hast. Dies zeigt deine Verkaufsorientierung und soziale Kompetenz.
✨Finanzielle Kenntnisse hervorheben
Die Verantwortung für finanzielle Aufgaben und Controlling ist zentral. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Budgetplanung zu erläutern.
