Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchlaufe ein individuelles Aspirantenprogramm und arbeite aktiv in allen Verkaufsbereichen.
- Unternehmen: Coop, die beste und kundennächste Detailhändlerin der Schweiz.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Flexibilität bei den Einsatzzeiten und Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel oder relevante Erfahrung, Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Arbeiten, wo die Schweiz einkauft. Coop hat den Anspruch, die beste und kundennächste Detailhändlerin in der Schweiz zu sein. Familienfreundlichkeit, Frische, Preisattraktivität, Nachhaltigkeit und Begeisterung sind uns wichtig.
Pensum: 80 - 100%
Vertrag: unbefristet
Stellenantritt: nach Vereinbarung
Aufgaben:
- Du absolvierst ein individuelles Aspirantenprogramm und nimmst dabei an Fach- und Führungsausbildungen teil, mit dem Ziel die Funktion als Geschäftsführer:in zu übernehmen.
- Während dieser Zeit arbeitest Du aktiv in sämtlichen Rayons der Verkaufsstelle mit.
- Du lernst, wie unsere Mitarbeitenden gefördert und entwickelt werden können und begeisterst unsere anspruchsvollen Kunden mit Deiner zuvorkommenden und kompetenten Beratung.
- Ebenfalls lernst Du, wie Du eine optimale Warenbewirtschaftung sowie ein attraktives Ladenbild sicherstellen kannst.
- Die Personaleinsatzplanung inkl. Kostenkontrolle sowie die Filialadministration gehören auch zu Deinen täglichen Aufgaben.
Anforderungen:
- Abgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich.
- Führungserfahrung von Vorteil.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein.
- Freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit gepflegtem Auftreten.
- Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit sowie Systemaffinität.
- Ehrgeiz, Einsatzwille und die Bereitschaft, sich für unsere gemeinsamen Ziele zu engagieren.
- Flexibilität hinsichtlich Einsatzzeiten.
Was wir bieten:
- Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt.
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt.
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien.
- Weiterbildung: Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen.
- Nachhaltigkeit: Kommunikation: Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement.
Deine Ansprechperson: Ursula Hofer, HR Marketing, Coop Genossenschaft.
Führungsaspirant Regionalleitung Basel-Land (80–100%) Arbeitgeber: Coop
Coop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und 5 Wochen Ferien bietet, sondern auch ein individuelles Aspirantenprogramm zur Förderung von Führungskräften. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Familienfreundlichkeit, Nachhaltigkeit und die Entwicklung seiner Mitarbeitenden, während die Lage in Basel-Land den Zugang zu einem dynamischen Markt ermöglicht. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Vergünstigungen und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Führungsaspirant Regionalleitung Basel-Land (80–100%) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Mitarbeitenden von Coop in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen oder Messen, wo du direkt mit den Leuten sprechen kannst. So zeigst du dein Interesse und baust ein Netzwerk auf.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Werte und Ziele von Coop. Zeige, dass du die Philosophie der besten und kundennächsten Detailhändlerin verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Auch wenn du noch keine direkte Führungserfahrung hast, teile Beispiele, wo du Verantwortung übernommen hast. Das zeigt, dass du bereit bist, in die Rolle des Geschäftsführers zu wachsen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Branche zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Führungsaspirant Regionalleitung Basel-Land (80–100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Position als Führungsaspirant:in brennst und was dich antreibt.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Zeig uns, dass du die Anforderungen und Werte von Coop verstehst und wie du dazu beitragen kannst, unsere Ziele zu erreichen.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Detailhandel oder in der Führung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop vorbereitet
✨Informiere dich über Coop
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über Coop informieren. Schau dir die Unternehmenswerte an, wie Familienfreundlichkeit und Nachhaltigkeit, und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Führungsaspirant umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Teamarbeit zeigen. Zeige, wie du Mitarbeitende gefördert hast oder wie du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kleide dich angemessen
Achte auf ein gepflegtes und professionelles Auftreten. Deine Kleidung sollte zur Unternehmenskultur passen und zeigen, dass du die Position ernst nimmst. Ein freundliches Lächeln und eine positive Ausstrahlung sind ebenfalls wichtig!
