Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für die beste Einkaufserfahrung für unsere Kunden.
- Unternehmen: Coop, der beste und kundennahe Distributor in der Schweiz.
- Vorteile: Bis zu 20% Rabatt, 5 Wochen Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagement für Nachhaltigkeit und zahlreiche interne Schulungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit.
- Qualifikationen: Erfahrung als Gérant, Flexibilität und Teamgeist sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Travailler là où les carrières démarrent. Coop a l'ambition d'être le meilleur distributeur de Suisse, qui soit aussi le plus proche de ses clients. Orientation famille, fraîcheur, attractivité prix, développement durable et enthousiasme sont des valeurs qui nous tiennent à coeur.
Taux d'activité: 100%
Type de contrat: Durée indéterminée
Entrée en fonction:
Mission
- Offrir la meilleure expérience d'achat possible à la clientèle grâce à une gestion optimale de la disponibilité des marchandises, de leur présentation et de la promotion des ventes.
- Diriger et motiver les collaborateurs en s'assurant, pour le domaine assigné, de la tenue des principaux chiffres-clés tels que produit net, liquidations, frais de personnel, déchets et différences d'inventaire.
- Respecter en outre les directives en matière de qualité et de présentation au POS: fraîcheur, qualité, hygiène, températures, dates de péremption.
- Assurer également la direction du point de vente.
Compétences requises
- Expérience dans une fonction de Gérant dans une entreprise comparable avec tâches de conduite.
- Grande disponibilité et sens aigu du service.
- Flexibilité en termes d'horaires de travail.
- Travail autonome et rigoureux, aisance dans le maniement des outils informatiques.
- Parfaite maîtrise du français écrit et parlé.
- Amabilité et sens du travail en équipe, présentation soignée.
Rabais et réductions: jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop.
Conditions d'engagement:
- caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations.
- Temps de travail: 5 semaines de vacances.
- Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne.
- Développement durable: Un engagement envers l'homme et les animaux et la nature avec plus de 400 actes.
- Communication: appli interne dédiée au personnel.
- Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l’abonnement annuel.
Votre personne de contact chez Coop Société Coopérative Alma Salijevic RH Marketing
Gérant·e / Régions Vaud - Fribourg - Neuchâtel Arbeitgeber: Coop
Coop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung mit einem attraktiven Gehalt bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung. Mit über 600 internen Schulungen, flexiblen Arbeitszeiten und einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld fördert Coop eine positive Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Nachhaltigkeit ausgerichtet ist. Zudem profitieren Mitarbeiter von großzügigen Rabatten und einer umfassenden Altersvorsorge, was Coop zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz in den Regionen Vaud, Fribourg und Neuchâtel macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gérant·e / Régions Vaud - Fribourg - Neuchâtel erhalten könnten
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Coop zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Coop, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Coop besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gérant·e / Régions Vaud - Fribourg - Neuchâtel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Coop das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Coop widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Coop verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Coop vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
