Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für den wirtschaftlichen Erfolg deiner Verkaufsstelle.
- Unternehmen: Coop, der beliebteste Einkaufspartner der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagement für Nachhaltigkeit und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Coop kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses.
Sankt Moritz | 100% | unbefristet
Aufgaben
- Alles im Griff! Als Geschäftsführer:in hast du die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg deiner Verkaufsstelle.
- Du weisst: Wenn du deine Mitarbeitenden unterstützst und motivierst, setzt du und dein Team die Verkaufsförderungsmassnahmen erfolgreich um.
- Unsere anspruchsvolle Kundschaft ist davon begeistert, wie du sie kompetent und zuvorkommend berätst.
- Du sorgst für eine optimale Warenbewirtschaftung und dafür, dass deine Verkaufsstelle Lust macht zum Einkaufen.
- Deine täglichen Aufgaben? Du erstellst den Personaleinsatzplan inkl. Kostenkontrolle und übernimmst die Filialadministration.
Anforderungen
- Du überzeugst im Verkauf und hast Erfahrung in der Führung? Dann bist du bei uns richtig.
- Deine Berufsausbildung im Bereich Lebensmittel hat dich zum fachlichen Profi gemacht. Betriebswirtschaftlich kompetent bist du aufgrund einer Weiterbildung.
- Deutsch kannst du sehr gut – mündlich und schriftlich.
- Office-Programme? Kein Problem für dich.
- Mehrjährige Erfahrung in der Branche? Damit überzeugst du uns.
Vergünstigung: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson: der Coop Genossenschaft
Stefanie Thoma
HR Marketing
Geschäftsführer:in Arbeitgeber: Coop
Coop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Sankt Moritz nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Rabatte auf Reisen, Versicherungen und Freizeitaktivitäten. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung, sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen, fördert Coop eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Kundenzufriedenheit ausgerichtet ist.
