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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für den wirtschaftlichen Erfolg deiner Verkaufsstelle.
- Arbeitgeber: Coop, die beste Detailhändlerin in der Schweiz mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 20% Rabatt auf Versicherungen, 6 Wochen Ferien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit über 600 internen Weiterbildungskursen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Einkaufserfahrung und motiviere dein Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Führung, sowie eine Ausbildung im Lebensmittelbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Arbeiten, wo Karrieren beginnen. Coop hat den Anspruch, die beste und kundennächste Detailhändlerin in der Schweiz zu sein. Familienfreundlichkeit, Frische, Preisattraktivität, Nachhaltigkeit und Begeisterung sind uns wichtig.
Pensum: 80 - 100%
Stellenantritt: Nach Vereinbarung
Aufgaben:
- Als Geschäftsführer:in haben Sie die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Verkaufsstelle.
- Sie unterstützen und motivieren Ihre Mitarbeitenden, um die Verkaufsförderungsmassnahmen erfolgreich umzusetzen.
- Sie beraten unsere anspruchsvolle Kundschaft kompetent und zuvorkommend.
- Sie sorgen für eine optimale Warenbewirtschaftung und gestalten Ihre Verkaufsstelle einladend.
- Sie erstellen den Personaleinsatzplan inkl. Kostenkontrolle und übernehmen die Filialadministration.
Anforderungen:
- Sie überzeugen im Verkauf und haben Erfahrung in der Führung.
- Ihre Berufsausbildung im Bereich Lebensmittel hat Sie zum fachlichen Profi gemacht.
- Betriebswirtschaftlich kompetent sind Sie aufgrund einer Weiterbildung.
- Deutsch können Sie sehr gut – mündlich und schriftlich.
- Office-Programme? Kein Problem für Sie.
- Mehrjährige Erfahrung in der Branche? Damit überzeugen Sie uns.
Was wir bieten:
- Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen.
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt.
- 6 Wochen Ferien.
- Über 600 interne Weiterbildungskurse.
- Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten.
- Interne App für Mitarbeitende.
- Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen.
Ansprechperson: Melanie Walpen-Jentsch, HR Marketing
Seniority level: Director
Employment type: Full-time
Job function: Business Development and Sales
Industries: Retail
Geschäftsführerin / Geschäftsführer Oberwallis Arbeitgeber: Coop
Kontaktperson:
Coop HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführerin / Geschäftsführer Oberwallis
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei Coop arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von Coop, wie Familienfreundlichkeit und Nachhaltigkeit, und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Geschäftsführer:in umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und Verkaufsförderungsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführerin / Geschäftsführer Oberwallis
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen und Erfahrungen im Verkauf und in der Führung. Zeige auf, wie du dein Team motivierst und zum Erfolg führst – das ist für uns entscheidend!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Coop vertraut, wie Familienfreundlichkeit, Nachhaltigkeit und Kundenorientierung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Führungsgespräche vor
Da du als Geschäftsführer:in Verantwortung für dein Team trägst, sei bereit, über deine Führungsphilosophie zu sprechen. Denke an Situationen, in denen du Mitarbeitende motiviert oder unterstützt hast, und wie das zum Erfolg des Teams beigetragen hat.
✨Kenntnis der Branche zeigen
Zeige, dass du die Herausforderungen und Trends im Einzelhandel verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du die Verkaufsförderungsmassnahmen erfolgreich umsetzen würdest und welche innovativen Ideen du einbringen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.