Aufgaben
Verantwortung für die operative HR-Betreuung (von Ein- bis Austritt) der Mitarbeitenden in Deinem Verantwortungsbereich (Coop Verkaufsstellen / Restaurants)
Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragestellungen
Begleitung der Linie bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden
Unterstützung der Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen sowie personalspezifischen Belangen
Mitarbeit und Teilnahme an verschiedenen HR-Projekten sowie regen Austausch mit internen und externen Schnittstellen
Anforderungen
Fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im HR-Bereich
Ausbildung als HR-Fachperson oder Studium im Bereich HR
Spass an der Arbeit in einem tollen Team und am täglichen Kontakt mit unterschiedlichsten Menschen
Selbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Organisationsfähigkeit, verbunden mit der Freude an einer vielseitigen Reisetätigkeit im eigenen Betreuungsbereich (Führerausweis zwingend)
Positive, dynamische und empathische Persönlichkeit und Sparring Partner mit Hands-on-Mentalität
Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement
COOP
Bern-Brünnen
HR Business Partner (w/m/d)
Aufgaben
Verantwortung für die operative HR-Betreuung (von Ein- bis Austritt) der Mitarbeitenden in Deinem Verantwortungsbereich (Coop Verkaufsstellen / Restaurants)
Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragestellungen
Begleitung der Linie bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden
Unterstützung der Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen sowie personalspezifischen Belangen
Mitarbeit und Teilnahme an verschiedenen HR-Projekten sowie regen Austausch mit internen und externen Schnittstellen
Anforderungen
Fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im HR-Bereich
Ausbildung als HR-Fachperson oder Studium im Bereich HR
Spass an der Arbeit in einem tollen Team und am täglichen Kontakt mit unterschiedlichsten Menschen
Selbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Organisationsfähigkeit, verbunden mit der Freude an einer vielseitigen Reisetätigkeit im eigenen Betreuungsbereich (Führerausweis zwingend)
Positive, dynamische und empathische Persönlichkeit und Sparring Partner mit Hands-on-Mentalität
Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement
COOP
Bern-Brünnen jid03e8196ws jit0936ws jiy26ws
HR Business Partner Arbeitgeber: Coop
Die BÂLE HOTELS GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden im Boutique-Hotel Märthof in Basel nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Gastfreundschaft fördern wir eine positive Arbeitskultur, die Kreativität und Engagement belohnt. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von einer zentralen Lage in der historischen Altstadt, die das Arbeiten in einem stilvollen Ambiente zu einem besonderen Erlebnis macht.
