Coop in Zürich sucht eine/n HR-Mitarbeiter/in zur Bearbeitung der Personaladministration mit einem Pensum von 100%. Zu den Aufgaben gehören die Ein- und Austrittsformalitäten, enge Zusammenarbeit im HR-Team und die Kommunikation mit Mitarbeitenden. Fordernd sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration sowie fließende Deutschkenntnisse. Coop bietet attraktive Anstellungsbedingungen, viel Weiterbildung und Mitarbeiterrabatte.
#J-18808-Ljbffr
#J-18808-Ljbffr
