Köchin/Koch EFZ – Buffet-Genuss im Team, fix & unbefristet

Köchin/Koch EFZ – Buffet-Genuss im Team, fix & unbefristet

Gossau Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Coop

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bereite frische Speisen zu und begeistere unsere Gäste mit deinem freundlichen Umgang.
  • Unternehmen: Coop in Gossau – ein Ort der Begegnung und des Genusses.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, Rabatte, Weiterbildungen und ein Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten zwischen 80 und 100% für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und kreiere unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
  • Qualifikationen: Leidenschaft für Kochen und Freude am Umgang mit Menschen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Die Coop in Gossau sucht eine Köchin oder einen Koch (w/m/d) für die Zubereitung frischer Speisen und den freundlichen Umgang mit unseren Gästen. Sie werden Teil eines Teams, das Plätze der Begegnung in der Schweiz schafft. Die Anstellung ist unbefristet mit einer Arbeitszeit von 80 bis 100%. Wir bieten interessante Anstellungsbedingungen, darunter Rabatte, Weiterbildungen und ein Engagement für Nachhaltigkeit.

Köchin/Koch EFZ – Buffet-Genuss im Team, fix & unbefristet Arbeitgeber: Coop

Die Coop in Gossau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und Gastfreundschaft fördert. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, wie Rabatten und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, ermöglicht Coop seinen Mitarbeitenden, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln und Teil einer Gemeinschaft zu sein, die Begegnungen schafft.

Coop

Kontaktdaten:

Coop Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Köchin/Koch EFZ – Buffet-Genuss im Team, fix & unbefristet erhalten könnten

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Coop interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Köchin/Koch EFZ – Buffet-Genuss im Team, fix & unbefristet mit Bravour zu bestehen

Zubereitung frischer Speisen
Freundlicher Umgang mit Gästen
Teamarbeit
Nachhaltigkeit
Küchenorganisation
Lebensmittelsicherheit
Kreativität in der Küche

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Coop damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Coop gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Coop genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Coop!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Coop zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Coop ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.