Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache den Laden und verhindere Diebstähle, während du administrative Aufgaben erledigst.
- Unternehmen: Coop, die kundennahe Detailhändlerin in der Schweiz mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage aktiv zur Sicherheit im Laden bei.
- Qualifikationen: Gute Beobachtungsgabe, technisches Verständnis und ein ruhiges Auftreten in stressigen Situationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Arbeiten, wo Menschen zusammenkommen. Coop hat den Anspruch, die beste und kundennächste Detailhändlerin in der Schweiz zu sein. Familienfreundlichkeit, Frische, Preisattraktivität, Nachhaltigkeit und Begeisterung sind uns wichtig.
Stellenantritt nach Vereinbarung
Fachrichtung: Administration / Verwaltung
Arbeitsort: Coop Riedbachstrasse 1613027 Bern
Aufgaben:
- Aufdecken und Verhinderung von Kundendiebstählen
- Administrative Arbeiten wie: Diebstahlerklärungen, Strafanträge etc.
- Verantwortlich für die technischen Systeme der Kundenüberwachung
Anforderungen:
- Ausgeprägte Beobachtungsgabe, analytische Fähigkeiten sowie ein gutes technisches Verständnis
- Ruhiges und souveränes Auftreten in schwierigen und stressigen Situationen sowie Einfühlungsvermögen und Diplomatie im Umgang mit Menschen
- Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten sowie zu Einsätzen innerhalb der Verkaufsregion Bern
- Führerausweis Kat. B, ein eigenes Fahrzeug sowie einwandfreien Leumund (Strafregiserauszug)
Was wir bieten:
- Vergünstigung: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson der Coop Genossenschaft: Yara Moser HR Marketing
Ladenüberwacher:in in Bern Arbeitgeber: Coop
Coop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Bern nicht nur ein sicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Familienfreundlichkeit und Nachhaltigkeit, während die Mitarbeitenden durch ein starkes Engagement für ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ladenüberwacher:in in Bern erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Ladenüberwacher:in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche die Coop-Filiale in Bern, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer Stelle bist. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Coop-Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Beobachtungsgabe und dein technisches Verständnis zeigen. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Events zu informieren, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ladenüberwacher:in in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:In deiner Bewerbung solltest du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und mit Menschen umgehst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop vorbereitet
✨Informiere dich über Coop
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Coop und deren Werte verschaffen. Schau dir an, was ihnen wichtig ist – wie Nachhaltigkeit und Kundenfreundlichkeit. Das zeigt, dass du dich für das Unternehmen interessierst und bereit bist, dich mit ihrer Philosophie zu identifizieren.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Beobachtungsgabe oder dein technisches Verständnis unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Bleib ruhig und souverän
Da die Position auch in stressigen Situationen gefordert ist, übe, wie du in schwierigen Momenten ruhig bleibst. Du könntest Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Reaktionen zu trainieren und dein Einfühlungsvermögen zu zeigen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den internen Weiterbildungskursen fragst. Das zeigt, dass du langfristig bei Coop bleiben möchtest und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
