Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Blumen- und Kioskabteilung und gestalte ein frisches Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Coop – der Ort, wo die Schweiz einkauft.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagement für Nachhaltigkeit und zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und inspiriere unsere Kundschaft mit deinem Wissen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Blumenverkauf und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Arbeiten, wo die Schweiz einkauft. Bei Coop kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses.
Pensum: 80 - 100%
Vertrag: unbefristet
Stellenantritt: nach Vereinbarung
Aufgaben:
- Du liebst Blumen, deshalb gibst du vollen Einsatz, wenn du diese Abteilung führst und deiner Kundschaft den Einkauf so frisch und erlebnisreich wie nur möglich machst.
- Du führst das Rayon Kiosk – und unsere Kundschaft findet genau die Produkte, die ihren Alltag ein kleines bisschen abwechslungsreicher machen.
- Dank dir sind die Blumen immer vorhanden und verkaufsbereit.
- Dein Geschick ist gefragt, wenn du Blumensträusse und -gestecke bindest und diese attraktiv präsentierst.
- Als freundliche und offene Ansprechperson inspirierst du unsere Kundschaft mit deinem Wissen.
- Dein Team braucht dich und du dein Team, deshalb führst du es mit Respekt und sorgst dafür, dass sich alle wohlfühlen.
Anforderungen:
- Bist du Blumenverkäufer:in, Florist:in oder hast du viel Berufserfahrung beim Blumenverkauf? Perfekt!
- Du bist eine Führungsperson und hast schon eine ähnliche Funktion im Verkauf erfüllt.
- Zusätzlich punktest du mit deinen Kenntnissen im Bereich Blumen / Kiosk.
- Dein Deutsch ist mündlich und schriftlich sehr gut.
- Bezüglich der Einsatzzeiten bist du flexibel.
- Dich in neue Systeme einzudenken, fällt dir leicht.
Vergünstigungen:
- Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
- Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
- Bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
- Günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
- Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
- Vergünstigung bei Mobility CarSharing
- Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
- Vergünstigung bei GA-Abonnement
- Vergünstigungen bei Kulturanlässen
- Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen:
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
- Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
- Treueprämien
- Sparplan bei der Pensionskasse
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit:
- 5 Wochen Ferien
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung:
- Über 600 interne Weiterbildungskurse
- Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop
Nachhaltigkeit:
- Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation:
- Interne App für Mitarbeitende
Gesundheit:
- Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
- Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
- Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson: Germann Steiner, HR Marketing
Leiter Blumen/Kiosk – Führungsjob im Verkauf Arbeitgeber: Coop
Coop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Rabatte auf Reisen, Versicherungen und Freizeitaktivitäten. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung, sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen, fördert Coop das Wachstum seiner Mitarbeiter und sorgt für eine positive und respektvolle Teamkultur. Zudem engagiert sich das Unternehmen aktiv für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, was es zu einem bedeutenden Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Blumen/Kiosk – Führungsjob im Verkauf erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter Blumen/Kiosk interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitenden von Coop in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Blumenverkauf und über die Produkte, die Coop anbietet. Zeig, dass du nicht nur die Führungskompetenzen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche und den Bedürfnissen der Kundschaft.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Kreativität! Wenn du Blumensträusse und -gestecke bindest, bringe Beispiele deiner Arbeiten mit oder zeige Fotos. Das gibt dem Team einen Eindruck von deinem Stil und deiner Fähigkeit, die Abteilung attraktiv zu gestalten.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über die Coop-Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du alle Vorteile der Plattform nutzen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Blumen/Kiosk – Führungsjob im Verkauf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Leitung der Blumen- und Kiosk-Abteilung bist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkauf und in der Führung. Hast du schon einmal ein Team geleitet oder besondere Erfolge im Blumenverkauf erzielt? Das sind genau die Dinge, die uns interessieren und die dich von anderen Bewerber:innen abheben!
Achte auf die Details:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Wir schätzen es, wenn du dir die Zeit nimmst, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen sofort bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop vorbereitet
✨Kenntnis der Produkte
Mach dich mit den verschiedenen Blumenarten und Kioskprodukten vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Namen kennst, sondern auch deren Pflege und Präsentation. Das wird dir helfen, deine Leidenschaft für die Produkte zu zeigen.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geführt hast. Sprich darüber, wie du Respekt und ein positives Arbeitsumfeld förderst. Das zeigt, dass du die richtige Person für eine Führungsposition bist.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Überlege dir, wie du das Einkaufserlebnis für die Kunden verbessern kannst. Teile Ideen, wie du die Kundschaft inspirieren und ihre Bedürfnisse erfüllen würdest. Das zeigt, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Sei bereit, über deine Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und neue Systeme zu sprechen. Gib konkrete Beispiele, wie du dich in der Vergangenheit schnell an Veränderungen angepasst hast. Das ist besonders wichtig in einem dynamischen Verkaufsumfeld.
