Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die Verkaufsstrategie und treibe die Expansion in der Schweiz und Europa voran.
- Unternehmen: Steinfels Swiss, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, 6 Wochen Ferien und Unterstützung für Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkaufs und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Führungserfahrung im Verkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Du entwickelst die Absatzmarktstrategie für Steinfels Swiss und Markenstrategie für Sherpa Tensing und setzt diese erfolgreich um.
- Marktchancen identifizierst Du, stärkst die Marktposition und treibst die Expansion in der Schweiz und in Europa aktiv voran.
- Die Erreichung der definierten Markt-, Umsatz- und Deckungsbeitragsziele liegen in Deiner Verantwortung und Du pflegst und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter, dabei sorgst Du für eine hohe Kundenzufriedenheit.
- Dein Team führst Du zielorientiert, förderst dessen fachliche und persönliche Weiterentwicklung und schaffst ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Du gestaltest und optimierst die Organisation, Abläufe und Prozesse in deinem Verantwortungsbereich und arbeitest eng mit den internen Schnittstellen zusammen.
Anforderungen
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung auf Tertiärstufe (FH, HF oder Universität), ergänzt durch eine Weiterbildung in Verkauf und/oder Marketing.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie fundierte Erfahrung im Verkauf von FMCG-Produkten bringst Du mit.
- Die Bereiche Kosmetik sowie Wasch- und Reinigungsmittel kennst Du idealerweise aus der Praxis.
- Du denkst unternehmerisch, erkennst Marktpotenziale und handelst kunden-, lösungs- und ergebnisorientiert.
- Du überzeugst mit einer klaren Kommunikation, einem sicheren Auftreten und ausgeprägter Kundenorientierung.
- Eine hohe Affinität für Innovation und Nachhaltigkeit sind für Dich selbstverständlich und Du agierst als eine teamorientierte und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit strukturiertem und qualitätsbewusstem Arbeitsstil.
Vergünstigungen
- Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel.
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt.
- Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen.
- Bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe.
- Günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile.
- Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug.
- Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten.
Anstellungsbedingungen
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt.
- Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit.
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV).
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
- Treueprämien.
Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien.
Weiterbildung: Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen.
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten.
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement.
Leiter:in Verkauf Retail Steinfels Swiss, Winterthur, 80-100 % Arbeitgeber: Coop
Steinfels Swiss ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein motivierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie attraktive Anstellungsbedingungen, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und eine starke Ausrichtung auf Nachhaltigkeit. In Winterthur profitieren Sie von einem dynamischen Team, das Innovation und Kundenorientierung schätzt, sowie von großzügigen Vergünstigungen, die das Leben erleichtern und bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig, dass du den ersten Schritt in Richtung deiner Traumkarriere machst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Anforderungen genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zur Position passen!
Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Absatzmarktstrategie von Steinfels Swiss vertraut. Überlege dir, wie du zur Umsetzung dieser Strategie beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, um Marktchancen zu identifizieren.
✨Kundenorientierung zeigen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Pflege und Entwicklung von Kundenbeziehungen demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Kundenzufriedenheit sichergestellt hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um diese zu steigern.
✨Führungskompetenzen betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Erkläre, wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld geschaffen hast und wie du die fachliche und persönliche Weiterentwicklung deiner Teammitglieder gefördert hast.
✨Innovations- und Nachhaltigkeitsaffinität
Sprich über deine Leidenschaft für Innovation und Nachhaltigkeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt hast und wie du nachhaltige Praktiken in deinen Arbeitsalltag integriert hast.
