Logistikleitung: Teamführung & Prozessoptimierung

Logistikleitung: Teamführung & Prozessoptimierung

Vollzeit 45000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Coop

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein Team in der Logistik und optimiere Prozesse für einen reibungslosen Betrieb.
  • Unternehmen: pCoop Genossenschaft, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Logistik von morgen und führe ein motiviertes Team zu neuen Erfolgen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Logistik und Führungskompetenz sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.

Coop Genossenschaft sucht eine Führungskraft in der Logistik, die organisatorisch und personell das Team der direktunterstellten Mitarbeitenden führt. Sie koordinieren Wertstoffe, Gebinde und Abfälle und unterstützen die Prozesse im täglichen Betrieb.

Weitere Aufgaben umfassen die Überwachung technischer Anlagen, administrative Tätigkeiten sowie die Mitgestaltung von internen Abläufen und Weiterbildungen.

Logistikleitung: Teamführung & Prozessoptimierung Arbeitgeber: Coop

Coop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Zürich Leimbach nicht nur flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für eine positive Arbeitskultur fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf hohe Kundenservice-Standards legt und gleichzeitig Ihre berufliche Entwicklung unterstützt.

Coop

Kontaktdaten:

Coop Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Logistikleitung: Teamführung & Prozessoptimierung mit Bravour zu bestehen

Teamführung
Prozessoptimierung
Koordination von Wertstoffen
Überwachung technischer Anlagen
Administrative Tätigkeiten
Mitgestaltung interner Abläufe
Weiterbildungsmanagement