Arbeiten, wo neue Ideen entstehen. Du hast ein Gespür dafür, was die Menschen wollen und was den Zeitgeist prägt? Perfekt, dich brauchen wir! Im Coop Category Management identifizieren wir die neuesten Trends und bringen Innovationen voran. Deine Arbeit kann den Weg für die Zukunft von Coop ebnen und dazu beitragen, dass wir immer am Puls der Zeit sind.
Aufgaben
Operative Mitarbeit und Unterstützung im Sortiment Festtage mit folgenden Schwerpunkten: Fasnacht, Sommerparty, 1. August, Silvester
Erfassung, Koordination und Überwachung von Artikeldaten und Bestellungen
Mithilfe bei der Planung und Umsetzung von Promotionen
Erfassung und Pflege von Lieferanten- und Aktionsstammdaten im SAP R/3
Persönlicher, telefonischer und schriftlicher Kontakt mit Lieferantinnen und Lieferanten (Europa und Fernost), dem Lager und den Verkaufsstellen in Deutsch, Französisch und Englisch
Anforderungen
Fähigkeitszeugnis Kaufmann/-frau (oder dreijährige Handelsschule)
Kreative Persönlichkeit mit Freude an dekorativen Sortimenten
Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office), SAP R/3
Gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch
Motivierte, zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit mit vernetztem Denken und selbstständiger Arbeitsweise
Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Beteiligung am U-Abo, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson der Coop Genossenschaft Christin Eglin HR Marketing
#J-18808-Ljbffr
Aufgaben
Operative Mitarbeit und Unterstützung im Sortiment Festtage mit folgenden Schwerpunkten: Fasnacht, Sommerparty, 1. August, Silvester
Erfassung, Koordination und Überwachung von Artikeldaten und Bestellungen
Mithilfe bei der Planung und Umsetzung von Promotionen
Erfassung und Pflege von Lieferanten- und Aktionsstammdaten im SAP R/3
Persönlicher, telefonischer und schriftlicher Kontakt mit Lieferantinnen und Lieferanten (Europa und Fernost), dem Lager und den Verkaufsstellen in Deutsch, Französisch und Englisch
Anforderungen
Fähigkeitszeugnis Kaufmann/-frau (oder dreijährige Handelsschule)
Kreative Persönlichkeit mit Freude an dekorativen Sortimenten
Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office), SAP R/3
Gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch
Motivierte, zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit mit vernetztem Denken und selbstständiger Arbeitsweise
Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Beteiligung am U-Abo, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson der Coop Genossenschaft Christin Eglin HR Marketing
#J-18808-Ljbffr
Marketing Assistant Festtagsartikel (w/m/d), 80% - 100% Arbeitgeber: Coop
Coop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Zürich Leimbach nicht nur flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für eine positive Arbeitskultur fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf hohe Kundenservice-Standards legt und gleichzeitig Ihre berufliche Entwicklung unterstützt.
