Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Category Management bei Festtagsartikeln und bringe kreative Ideen ein.
- Unternehmen: Coop, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Trends und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Coop und arbeite an spannenden Projekten im Marketing.
- Qualifikationen: Kreativität, gute PC-Kenntnisse und Teamfähigkeit sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du hast ein Gespür dafür, was die Menschen wollen und was den Zeitgeist prägt? Perfekt, dich brauchen wir! Im Coop Category Management identifizieren wir die neuesten Trends und bringen Innovationen voran. Deine Arbeit kann den Weg für die Zukunft von Coop ebnen und dazu beitragen, dass wir immer am Puls der Zeit sind.
Basel | 80-100% | unbefristet
Aufgaben
- Operative Mitarbeit und Unterstützung im Sortiment Festtage mit folgenden Schwerpunkten: Fasnacht, Sommerparty, 1. August, Silvester
- Erfassung, Koordination und Überwachung von Artikeldaten und Bestellungen
- Mithilfe bei der Planung und Umsetzung von Promotionen
- Erfassung und Pflege von Lieferanten- und Aktionsstammdaten im SAP R/3
- Persönlicher, telefonischer und schriftlicher Kontakt mit Lieferant:innen (Europa und Fernost), dem Lager und den Verkaufsstellen in Deutsch, Französisch und Englisch
Anforderungen
- Fähigkeitszeugnis Kaufmann/-frau (oder dreijährige Handelsschule)
- Kreative Persönlichkeit mit Freude an dekorativen Sortimenten
- Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office), SAP R/3
- Gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch
- Motivierte, zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit mit vernetztem Denken und selbstständiger Arbeitsweise
Vergünstigung: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson: der Coop Genossenschaft
Christin Eglin
HR Marketing
