Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne das Supermarktgeschäft von A-Z und übernehme Verantwortung als stellvertretende/r Geschäftsführer/in.
- Unternehmen: Coop Genossenschaft, ein innovativer Arbeitgeber mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: 5-fache Superpunkte, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Weitere Informationen: Über 600 interne Weiterbildungskurse und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Entwickle dich zur Führungspersönlichkeit und gestalte die Zukunft im Verkauf.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Detailhandel von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Arbeiten, wo Freundschaften entstehen.
Für unser Nachwuchsprogramm in der Region St. Gallen suchen wir ambitionierte Talente mit dem Wunsch, sich zu einer Führungspersönlichkeit im Verkauf zu entwickeln und langfristig eine Kaderfunktion in der Coop-Gruppe zu übernehmen.
Pensum
100%
Vertrag
- unbefristet
Stellenantritt
nach Vereinbarung
Aufgaben
- Verstehen des Kerngeschäfts eines Supermarkts von A-Z
- Einarbeitung in alle Abteilungen, Abläufe, Prozesse und Systeme
- Einführung in die Funktion als stellvertretende/-r Geschäftsführer/-in mit operativen und konzeptionellen Tätigkeiten
- Bereitschaft interne Fachausbildungen im Bereich Verkauf, Warenwirtschaft, Selbstkompetenz und Führung zu absolvieren sowie in unterschiedlichsten Verkaufsstellen zu unterstützen
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsbildung und/oder Berufserfahrung im Detailhandel
- Führungserfahrung und Weiterbildungen von Vorteil
- Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz
- Einsatzwille und Bereitschaft sich für gemeinsame Ziele zu engagieren
- Organisationstalent, Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen die Ruhe zu bewahren
- Freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit einem gepflegten Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
- Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
- Anstellungsbedingungen: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Daniel Schoribr/HR Marketing
Nachwuchsführungskräfte Retail 100%, Region St. Gallen (Ausbildungsort: Haag) Arbeitgeber: Coop
Die Coop Genossenschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der jungen Talenten in der Region St. Gallen die Möglichkeit bietet, sich zu Führungspersönlichkeiten im Retail zu entwickeln. Mit einem umfassenden Weiterbildungsangebot, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Vergünstigungen wie 5-fachen Superpunkten und großzügigen Elternzeitregelungen fördert Coop nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einem freundlichen und teamorientierten Umfeld.
