Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alle Aspekte des Supermarkts kennen und entwickle dich zur Führungskraft.
- Unternehmen: Coop-Gruppe, ein führendes Unternehmen im Detailhandel.
- Vorteile: Bis zu 20% Rabatt, 5 Wochen Ferien und über 600 Weiterbildungskurse.
- Weitere Informationen: Engagement für Nachhaltigkeit und Gesundheit der Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsbildung und/oder Erfahrung im Detailhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Arbeiten, wo Karrieren beginnen. Für unser Nachwuchsprogramm in der Region Kreuzlingen suchen wir ambitionierte Talente mit dem Wunsch, sich zu einer Führungspersönlichkeit im Verkauf zu entwickeln und langfristig eine Kaderfunktion in der Coop-Gruppe zu übernehmen.
Pensum: 100%
Vertrag: unbefristet
Stellenantritt: nach Vereinbarung
Aufgaben:
- Verstehen des Kerngeschäfts eines Supermarkts von A-Z
- Einarbeitung in alle Abteilungen, Abläufe, Prozesse und Systeme
- Einführung in die Funktion als stellvertretende/-r Geschäftsführer/-in mit operativen und konzeptionellen Tätigkeiten
- Bereitschaft interne Fachausbildungen im Bereich Verkauf, Warenwirtschaft, Selbstkompetenz und Führung zu absolvieren sowie in unterschiedlichsten Verkaufsstellen zu unterstützen
Anforderungen:
- Abgeschlossene Berufsbildung und/oder Berufserfahrung im Detailhandel
- Führungserfahrung und Weiterbildungen von Vorteil
- Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz
- Einsatzwille und Bereitschaft sich für gemeinsame Ziele zu engagieren
- Organisationstalent, Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen die Ruhe zu bewahren
- Freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit einem gepflegten Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
- Vergünstigungen: bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson der Coop Genossenschaft: Daniel Schori, HR Marketing
Nachwuchsführungskräfte Retail Arbeitgeber: Coop
Die Coop-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der jungen Talenten die Möglichkeit bietet, sich in einer dynamischen und unterstützenden Umgebung zu Führungspersönlichkeiten im Retail zu entwickeln. Mit einem unbefristeten Vertrag, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Vergünstigungen wie Rabatten und einem starken Engagement für Nachhaltigkeit, fördert Coop nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden. In der Region Kreuzlingen profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entfaltung in den Vordergrund stellt.
