Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérez votre propre Coop Pronto et assurez un service client exceptionnel.
- Unternehmen: Coop Pronto AG, leader suisse dans le domaine des produits convenience.
- Vorteile: Formation financée, horaires flexibles et carte de réduction pour le personnel.
- Weitere Informationen: Opportunités de croissance dans un environnement dynamique.
- Warum dieser Job: Devenez entrepreneur avec un soutien professionnel et une marque forte.
- Qualifikationen: Expérience en gestion et formation dans le commerce de détail requises.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Travailler là où le vite fait et le tout frais enthousiasment. Coop Pronto AG est une entreprise du groupe Coop. En tant qu'entreprise suisse leader dans le domaine des produits convenience, des stations-service et de l'énergie, nous exploitons un réseau de plus de 320 Coop Pronto avec ou sans stations-service en Suisse et au Liechtenstein. Nous développons en permanence notre réseau de Coop Pronto et de stations-service Coop. Les sites Coop Pronto sont gérés avec beaucoup de succès dans le cadre de notre concept de franchise.
Mission
- Vous assumez la responsabilité globale de l'organisme et du déroulement sans accroc de votre Coop Pronto, et veillez à la mise en œuvre des exigences élevées de Coop Pronto.
- Vous êtes responsable de la gestion financière du shop, y compris du controlling des chiffres-clés de gestion.
- Vous assurez une gestion efficace des marchandises (commandes, contrôle d'entrée des marchandises, soins des marchandises).
- Vous vendez activement, conseillez la clientèle et gérez la station-service.
- Vous veillez au respect et au contrôle des prescriptions légales dans les domaines de l'assurance qualité, de la protection de la jeunesse et de la sécurité au travail.
- Vous assumez la direction de votre équipe : recrutement, intégration, fiches de salaire, assurances sociales ainsi que le respect du cadre légal en matière de droit du travail (CO et loi sur le travail).
Compétences requises
- Vous êtes titulaire d'une formation complète dans le commerce de détail (ou d'une formation équivalente dans la vente), de préférence dans le commerce de détail alimentaire.
- Vous justifiez de plusieurs années d'expérience en gestion, possédez une grande compétence sociale et vous distinguez par votre sens de l'organisation.
- Vous pouvez apporter des fonds propres de CHF 125'000 - 145'000 (les avoirs de la caisse de pension ne peuvent pas être apportés).
- Vous appréciez le contact actif avec la clientèle ainsi que l'échange personnel avec les clients.
- Vous appréciez le travail d'équipe, êtes prêt à relever ensemble les tâches quotidiennes et motivé à diriger votre propre entreprise dans le cadre de conditions clairement définies.
- Grande volonté de performance, flexibilité, orientation marquée vers la clientèle et la vente ainsi qu'une communication ouverte et cordiale font partie de vos points forts.
- Vous possédez une capacité à raisonner et à agir en chef d'entreprise ainsi que des compétences en gestion d'entreprise.
- Idéalement, votre domicile se trouve à proximité du Coop Pronto ou vous êtes prêt à déménager.
- Vous maîtrisez la langue nationale régionale à l'oral et à l'écrit.
Ce que nous offrons
- Un soutien professionnel sur la voie de votre succès.
- Une formation Pronto Start financée.
- De larges possibilités de formation continue grâce à notre propre équipe de formation Coop Pronto.
- Des sites modernes et à forte fréquentation avec une marque nationale forte et une organisation professionnelle du concept.
- Des produits d'une qualité exceptionnelle, un programme de fidélisation de la clientèle très réussi et des concepts de shops fructueux et très porteurs.
- Pas de «droit d'entrée» pour le concept de franchise.
- Un aménagement autonome et flexible des horaires de travail et de l'organisation.
- Carte de réduction pour le personnel Coop.
Partenaire en franchise Coop Pronto sans station-service (entreprise familiale) Arbeitgeber: Coop
Coop Pronto AG est un employeur exceptionnel qui offre un environnement de travail dynamique et axé sur la qualité, où l'enthousiasme pour les produits frais et pratiques se reflète dans chaque aspect de l'entreprise. En tant que franchiseur, nous soutenons nos partenaires avec une formation complète et des opportunités de développement professionnel, tout en favorisant une culture de collaboration et d'autonomie. Nos sites modernes et bien fréquentés, associés à une marque nationale forte, garantissent une expérience enrichissante pour ceux qui souhaitent diriger leur propre Coop Pronto.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partenaire en franchise Coop Pronto sans station-service (entreprise familiale) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Franchise bei Coop Pronto interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Franchise-Nehmern oder Leuten aus der Branche. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir helfen, den Job zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Gespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission von Coop Pronto. Zeige, dass du die Marke verstehst und bereit bist, sie aktiv zu vertreten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du alle Informationen erhältst, die du brauchst, um erfolgreich zu sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partenaire en franchise Coop Pronto sans station-service (entreprise familiale) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei also du selbst und zeige uns, was dich einzigartig macht. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen eine persönliche Note.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel oder in der Teamführung. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden und uns ein Bild von dir machen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop vorbereitet
✨Mach dich mit Coop Pronto vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich gründlich über Coop Pronto und deren Werte. Verstehe das Konzept der Franchise und die Erwartungen an die Partner. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten, Kundenorientierung oder organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und mehr über die Herausforderungen und Chancen bei Coop Pronto erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine finanzielle Planung
Da du Eigenkapital einbringen musst, sei bereit, deine finanzielle Planung und deine Investitionsbereitschaft zu erläutern. Zeige, dass du die finanziellen Aspekte der Unternehmensführung verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.