Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für die Weiterentwicklung von SAP SD Prozessen und optimiere End-to-End-Prozesse.
- Unternehmen: Werde Teil von Coop, einem innovativen Unternehmen mit einer Leidenschaft für Technologie.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Genieße 5 Wochen Urlaub und ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem inspirierenden Team voller IT-Enthusiasten.
- Qualifikationen: Fundierte SAP-Kenntnisse und Erfahrung in agilen Arbeitsweisen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Arbeiten, wo das Leben passiert. Erlebe bei Coop in der Informatik die Begeisterung für die technologische Zukunft. Begleite uns auf dem Weg in die digitale Welt und werde Teil eines inspirierenden Teams, das Deine Leidenschaft für IT und Technik teilt. Starte deine Karriere bei uns und gestalte deine eigene Zukunft.
Pensum: 80-100%
Vertrag: unbefristet
Stellenantritt: nach Vereinbarung
Aufgaben:
- Du übernimmst die fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Order-to-Cash und Verkaufsprozesse im SAP-SD Umfeld.
- Gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern entwickelst du die Roadmap weiter und leitest daraus konkrete Ziele und Prioritäten für die Umsetzung ab.
- End-to-End-Prozesse analysierst du im Detail, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit Business und IT passende Lösungen.
- Anforderungen nimmst du auf, hinterfragst sie und übersetzt sie in klare, testbare und umsetzbare User Stories, Features und Akzeptanzkriterien.
- Unterschiedliche Stakeholder aus Sales, Marketing, E-Commerce, Logistik, Finance und IT bringst du zusammen und führst Themen auch ohne disziplinarische Führungsverantwortung zielgerichtet voran.
Anforderungen:
- Fundierte SAP Kenntnisse im Modul SD.
- Erfahrung in der Analyse und Weiterentwicklung von End-to-End-Prozessen sowie im Anforderungsmanagement.
- Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen, Product Backlogs, User Stories und Priorisierung.
- Fähigkeit, komplexe fachliche und technische Zusammenhänge schnell zu erfassen, zu strukturieren und verständlich zu vermitteln.
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen herbeizuführen und Themen aktiv voranzutreiben.
Vergünstigungen:
- Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel.
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt.
- bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen.
- bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe.
- Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug.
Anstellungsbedingungen:
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt.
- Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit.
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV).
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle.
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse.
- Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen.
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten.
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende.
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement.
- Gesundheit: Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen.
Deine Ansprechperson: Anne Marchon, HR Marketing, Coop Genossenschaft.
Product Owner SAP SD / Order-to-Cash (w/m/d), 80-100% Arbeitgeber: Coop
Die BÂLE HOTELS GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden im Boutique-Hotel Märthof in Basel nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Gastfreundschaft fördern wir eine positive Arbeitskultur, die Kreativität und Engagement belohnt. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von einer zentralen Lage in der historischen Altstadt, die das Arbeiten in einem stilvollen Ambiente zu einem besonderen Erlebnis macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Coop bewerben
Viele Unternehmen, wie Coop, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Coop und die ausgeschriebene Position Product Owner SAP SD / Order-to-Cash (w/m/d), 80-100% zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Coop an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
