Auf einen Blick
- Aufgaben: Du konzipierst und führst spannende Marketing- und Eventmaßnahmen durch.
- Unternehmen: Coop Genossenschaft, ein innovativer Immobiliendienstleister mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, 5 Wochen Ferien und zahlreiche Rabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und viele Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte ein sympathisches Einkaufserlebnis und bringe deine Kreativität ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Marketing/Eventmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeiten, wo der Alltag spannend ist. Als Immobiliendienstleisterin unterstützen wir mit unseren rund 180 Spezialistinnen und Spezialisten das Wachstum der Coop. In dieser Funktion sorgst du mit Organisationstalent in den Coop Einkaufszentren in der Region NWZZ für ein sympathisches und familienfreundliches Einkaufserlebnis.
Pensum 60% Vertrag unbefristet Stellenantritt nach Vereinbarung.
Aufgaben:
- Du konzipierst, budgetierst, entwickelst und setzt Marketing- und Kommunikationsmassnahmen um.
- Du planst, organisierst und führst regionale und lokale Events durch.
- Du verantwortest die Budgetkontrolle zu einzelnen Aktivitäten.
- Du bereitest diverse Sitzungen (z. B. Vorstands- und Vereinsversammlungen) vor und nimmst daran teil.
- Du unterstützt die Kommunikation mit Mietern, Dienstleistern und Partnern.
Anforderungen:
- Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Marketing / Eventmanagement oder alternativ über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium.
- Du bringst Erfahrung im Marketing sowie im Planen und Umsetzen von Events mit.
- Du kennst dich im Social Media- und Onlinemarketing sowie CRM aus.
- Du kommunizierst stilsicher mündlich und schriftlich in Deutsch.
- Du arbeitest selbständig, strukturiert und schätzt den Austausch im Team.
5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe. Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 5 Wochen Ferien, über 600 interne Weiterbildungskurse, Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement.
Deine Ansprechperson der Coop Genossenschaft: Christine Geiser, HR Marketing.
Projektverantwortliche:r Marketing & Events EKZ Pool NWZZ Arbeitgeber: Coop
Die Coop Genossenschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein spannendes und familienfreundliches Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren Mitarbeitende von großzügigen Rabatten und einer fairen Lohngleichheit, was die Coop Genossenschaft zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz in der Region NWZZ macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektverantwortliche:r Marketing & Events EKZ Pool NWZZ erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Events oder in sozialen Medien – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten Fragen vorbereiten, die unser Interesse zeigen und gleichzeitig unsere Kenntnisse im Marketing und Eventmanagement unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kreativität!
In der Marketing- und Eventbranche ist Kreativität gefragt. Lass uns bei Gesprächen oder in Präsentationen innovative Ideen einbringen, die zeigen, wie wir das Einkaufserlebnis in den Coop Einkaufszentren verbessern können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektverantwortliche:r Marketing & Events EKZ Pool NWZZ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Sei strukturiert!:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist – genau das, was wir suchen!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Marketing und Eventmanagement. Zeige auf, wie du ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Motivation.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Coop Genossenschaft und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ein sympathisches und familienfreundliches Einkaufserlebnis zu schaffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Events, die du in der Vergangenheit organisiert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung im Marketing und Eventmanagement.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Mietern, Dienstleistern und Partnern wichtig ist, solltest du im Interview klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um deine stilsichere mündliche und schriftliche Kommunikation zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
