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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Blumenabteilung und gestalte ein frisches Einkaufserlebnis für unsere Kundschaft.
- Arbeitgeber: Coop, der beliebteste Einkaufsort in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagement für Nachhaltigkeit und zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Leidenschaft für Blumen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Blumenverkauf und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Arbeiten, wo die Schweiz einkauft. Bei Coop kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses.
Pensum: 80 - 100%
Vertrag: unbefristet
Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben:
- Du liebst Blumen, deshalb gibst du vollen Einsatz, wenn du diese Abteilung führst und deiner Kundschaft den Einkauf so frisch und erlebnisreich wie nur möglich machst.
- Dank dir sind die Blumen immer vorhanden und verkaufsbereit.
- Dein Geschick ist gefragt, wenn du Blumensträusse und -gestecke bindest und diese attraktiv präsentierst.
- Als freundliche und offene Ansprechperson inspirierst du unsere Kundschaft mit deinem Wissen.
- Dein Team braucht dich und du dein Team, deshalb führst du es mit Respekt und sorgst dafür, dass sich alle wohlfühlen.
Anforderungen:
- Bist du Blumenverkäufer:in, Florist:in oder hast du viel Berufserfahrung beim Blumenverkauf? Perfekt!
- Du bist eine Führungsperson und hast schon eine ähnliche Funktion im Verkauf erfüllt.
- Zusätzlich punktest du mit deinen Kenntnissen im Bereich Blumen.
- Dein Deutsch ist mündlich und schriftlich sehr gut.
- Bezüglich der Einsatzzeiten bist du flexibel.
- Dich in neue Systeme einzudenken, fällt dir leicht.
Vergünstigungen:
- Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
- bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
- bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
- günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
- Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
- Vergünstigung bei Mobility CarSharing
- Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
- Vergünstigung bei GA-Abonnement
- Vergünstigungen bei Kulturanlässen
- Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen:
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
- Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
- Treueprämien
- Sparplan bei der Pensionskasse
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit:
- 5 Wochen Ferien
- flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung:
- Über 600 interne Weiterbildungskurse
- Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop
Nachhaltigkeit:
Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation:
interne App für Mitarbeitende
Gesundheit:
- Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
- Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
- Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson: der Coop Genossenschaft, Christelle Heitz HR Marketing
Rayonleiter:in Blumen/Kiosk Arbeitgeber: Coop
Kontaktperson:
Coop HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rayonleiter:in Blumen/Kiosk
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Rayonleiter:in Blumen/Kiosk interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Filialen, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Coop arbeiten, nach Insider-Infos. Sie können dir wertvolle Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst und was in der Bewerbung wichtig ist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Blumenverkauf und über unsere Produkte. Zeig, dass du nicht nur Leidenschaft für Blumen hast, sondern auch weißt, wie man sie erfolgreich verkauft.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position und das Team zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rayonleiter:in Blumen/Kiosk
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die mit Leidenschaft bei der Sache sind. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Position bist!
Betone deine Erfahrungen: Hast du Erfahrung im Blumenverkauf oder in einer ähnlichen Führungsposition? Das ist super wichtig! Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Rechtschreibung und Grammatik, bevor du alles abschickst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen ordentlich und professionell sind!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop vorbereitest
✨Kenntnis der Blumenwelt
Mach dich mit verschiedenen Blumenarten und deren Pflege vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch kreative Ideen für Blumenarrangements hast. Das wird deine Leidenschaft für die Branche unterstreichen!
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geführt hast. Erkläre, wie du Respekt und ein positives Arbeitsumfeld förderst. Das zeigt, dass du nicht nur eine Führungsperson bist, sondern auch ein Teamplayer.
✨Kundenorientierung betonen
Überlege dir, wie du das Einkaufserlebnis für die Kunden verbessern kannst. Teile im Interview konkrete Ideen, wie du die Kundschaft inspirieren und begeistern würdest. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kunden ernst nimmst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Sei bereit, über deine Flexibilität bei den Einsatzzeiten zu sprechen. Gib Beispiele, wie du dich schnell in neue Systeme eingearbeitet hast. Das zeigt, dass du anpassungsfähig bist und bereit, Herausforderungen anzunehmen.