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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für frisches Brot und Backwaren und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Coop ist ein führendes Unternehmen im Detailhandel mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Rabatte, flexible Arbeitszeiten und über 600 Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und teile deine Leidenschaft für Backwaren mit unseren Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Verkauf und idealerweise Führungskompetenzen, sowie gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Flexible Einsatzzeiten und zahlreiche Vergünstigungen warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeiten, wo die Schweiz einkauft
Bei Coop kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses.
Pensum
80 – 100%
Vertrag
unbefristet
Stellenantritt
per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben
- Frisches Brot und frische Backwaren sind deine Leidenschaft. Deshalb führst du unsere Abteilung und bescherst unserer Kundschaft jederzeit ein genauso frisches Einkaufserlebnis.
- Du sorgst für Nachschub: Dank dir fehlt nichts, was die Kundschaft wünscht, du backst Brote und präsentierst diese optimal.
- Gerne teilst du dein grosses Wissen und berätst deine Kundschaft kompetent.
- Du und dein Team sind eins: Du führst es und sorgst gleichzeitig dafür, dass sich alle wohlfühlen.
Anforderungen
- Deine Detailhandel-Grundbildung hast du erfolgreich absolviert oder du hast viel Erfahrung im Verkauf gesammelt? Super!
- Du punktest bei uns, wenn du schon Leute geführt und Erfahrung im Verkauf hast – etwa in einer ähnlichen Funktion.
- Zusatzpunkte gibt es auch für dein Warenwissen über Brot und Backwaren.
- Deutsch beherrschst du sehr gut, schriftlich und mündlich.
- Bezüglich der Einsatzzeiten bist du flexibel.
- Dich in neue Systeme einzudenken, fällt dir leicht.
- Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Germann Steiner
HR Marketing
#J-18808-Ljbffr
Rayonleiter:in Brot / Backwaren Arbeitgeber: Coop
Kontaktperson:
Coop HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rayonleiter:in Brot / Backwaren
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei Coop tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Brot und Backwaren. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur Leidenschaft für das Produkt hast, sondern auch über aktuelle Entwicklungen und Kundenwünsche Bescheid weißt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ein Team motivierst und unterstützt. Das wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität! Da die Einsatzzeiten variieren können, ist es wichtig, dass du bereit bist, verschiedene Schichten zu übernehmen. Betone in Gesprächen, dass du anpassungsfähig bist und gerne im Team arbeitest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rayonleiter:in Brot / Backwaren
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Leidenschaft heraus: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren Aussage über deine Leidenschaft für frisches Brot und Backwaren. Zeige, dass du die Verantwortung für die Abteilung ernst nimmst und bereit bist, ein frisches Einkaufserlebnis zu schaffen.
Betone deine Führungserfahrung: Hebe deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervor. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast und wie du dafür gesorgt hast, dass sich alle wohlfühlen.
Wissen über Produkte: Zeige dein Wissen über Brot und Backwaren. Erwähne spezifische Produkte oder Techniken, die du beherrschst, um zu demonstrieren, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Flexibilität und Lernbereitschaft: Erkläre, wie du dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst und dass du flexibel in Bezug auf Arbeitszeiten bist. Dies zeigt deine Anpassungsfähigkeit und Bereitschaft, die Bedürfnisse des Unternehmens zu erfüllen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Backwaren
Sprich während des Interviews über deine Begeisterung für frisches Brot und Backwaren. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Leidenschaft verdeutlichen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Demonstriere dein Warenwissen
Informiere dich über verschiedene Brotsorten und Backwaren, die in der Branche beliebt sind. Sei bereit, Fragen zu beantworten oder Empfehlungen auszusprechen, um dein Fachwissen zu zeigen und das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
✨Flexibilität betonen
Da Flexibilität bei den Einsatzzeiten gefordert ist, solltest du im Interview klarstellen, dass du bereit bist, dich an verschiedene Arbeitszeiten anzupassen. Dies zeigt deine Bereitschaft, die Bedürfnisse des Unternehmens zu erfüllen.