Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und bediene unsere Kundschaft in verschiedenen Abteilungen mit einem Lächeln.
- Unternehmen: Coop – der Ort, wo die Schweiz einkauft und sich wohlfühlt.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Genieße 5 Wochen Ferien und ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis der Schweiz und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel oder Verkauf sowie gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Arbeiten, wo die Schweiz einkauft. Bei Coop kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses.
Pensum: 80 - 100%
Vertrag: unbefristet
Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben:
- Du liebst die Abwechslung, darum bedienst und berätst du unsere Kundschaft in verschiedenen Abteilungen – stets freundlich und engagiert.
- Dank deinem aktiven Einsatz verkaufen sich die Waren besser und werden top bewirtschaftet.
- Klar, dass du unsere Vorgaben einhältst, sei es bei Frische und Qualität, punkto Hygiene, Temperaturvorschriften oder des Verfalldatums.
- Abwechslungsreich ist auch dein Einsatz an den Kassen, wenn du das Team unterstützt.
Anforderungen:
- Bist du im Detailhandel ausgebildet (Grundbildung) oder hast du bereits viel Erfahrung im Verkauf gemacht? Bingo, dann bewirb dich.
- Deine Einsatzzeiten sind flexibel, aber das macht dir keine Probleme.
- Deutsch beherrschst du gut, und zwar im Gespräch und auf Papier.
Vergünstigungen:
- Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
- bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
- bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
- günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
- Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
- Vergünstigung bei Mobility CarSharing
- Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
- Vergünstigung bei GA-Abonnement
- Vergünstigungen bei Kulturanlässen
- Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen:
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
- Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
- Treueprämien
- Sparplan bei der Pensionskasse
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson: der Coop Genossenschaft, Germann Steiner, HR Marketing
Rayonleiter:in / Verkäufer:in Food Arbeitgeber: Coop
Coop ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und großzügige Vergünstigungen. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung engagiert sich Coop für das Wohl seiner Mitarbeitenden und der Gemeinschaft, was die Arbeit hier besonders bedeutungsvoll macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Rayonleiter:in / Verkäufer:in Food erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Rayonleiter:in oder Verkäufer:in Food interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Filialen, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze soziale Medien wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Coop, unsere Werte und was uns von anderen unterscheidet. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Detailhandel am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenbetreuung in deiner Bewerbung zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rayonleiter:in / Verkäufer:in Food mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Wenn du im Detailhandel oder Verkauf Erfahrung hast, dann hau rein! Erzähl uns von deinen bisherigen Jobs und wie du die Kundschaft begeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Team zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop vorbereitet
✨Informiere dich über Coop
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von Coop und seiner Unternehmenskultur machen. Schau dir die Website an, informiere dich über aktuelle Angebote und die Werte des Unternehmens. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenservice und Verkauf unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du zur positiven Kundenerfahrung beiträgst.
✨Flexibilität betonen
Da die Einsatzzeiten flexibel sind, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Flexibilität im Interview klar kommunizierst. Erkläre, wie du dich an verschiedene Arbeitszeiten anpassen kannst und warum dir das wichtig ist. Das zeigt dein Engagement und deine Teamfähigkeit.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen im Team fragen. So zeigst du, dass du aktiv an deiner Karriere arbeiten möchtest.
