Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition und Verkauf von digitalen Hygienelösungen im HORECA- und Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Hygiene und digitale Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und 5 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Vorteilen und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Hygienemanagements und arbeite digital und analog.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Facilitymanagement, hohe Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Akquisition und Verkauf von digitalen Kundenlösungen für das Hygienemanagement bei Kund:innen im Bereich HORECA und Gesundheitswesen
- Verantwortung und Umsetzung für das Onboarding unserer Kundschaft auf die digitalen Kundenlösungen für das Hygienemanagement und weiterer digitaler Plattformen
- Durchführen anwendungsorientierter Schulungen bei unseren Kund:innen im Bereich Objektreinigung, Küchenhygiene und persönliche Hygiene
- Durchführen von Hygiene-Kontrollaudits im Sinne einer Selbstkontrolle für unsere Kundschaft im Bereich HORECA und Gesundheitswesen
- Erstellen von HACCP Konzepten auf analoger und / oder digitaler Basis
Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung und / oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft, Facilitymanagement
- Hohe Selbständigkeit und Eigenverantwortung
- Hohe Affinität zu digitalen Kundenlösungen
- Stark ausgeprägte Kundenorientierung und Dienstleistungsbereitschaft sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich HORECA und Gesundheitswesen
- Muttersprache Deutsch, weitere Landessprachen von Vorteil
Vergünstigungen
- Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
- bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
- bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
- günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
- Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
- Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
- Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Treueprämien
Arbeitszeit
- 5 Wochen Ferien
Weiterbildung
- Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
Nachhaltigkeit
- Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation
- interne App für Mitarbeitende
Gesundheit
- Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson
Annika Bittner
HR Marketing
Reinigungs- und Hygieneberater:in im Aussendienst, (analog / digital), 80-100% Arbeitgeber: Coop
Als Reinigungs- und Hygieneberater:in im Aussendienst bei Coop profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das sowohl digitale als auch analoge Lösungen im Hygienemanagement bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Selbstständigkeit und Eigenverantwortung, während wir Ihnen attraktive Anstellungsbedingungen, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Vergünstigungen bieten, die Ihr Berufs- und Privatleben bereichern. Zudem engagieren wir uns aktiv für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, was Coop zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Reinigungs- und Hygieneberater:in im Aussendienst, (analog / digital), 80-100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die digitale Affinität und Kundenorientierung hast, die für die Rolle wichtig sind.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Erfahrungen im HORECA- und Gesundheitswesen hervorzuheben!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Hygiene und digitale Lösungen in deinem Gespräch. Erkläre, wie du innovative Ansätze zur Verbesserung des Hygienemanagements entwickeln kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Reinigungs- und Hygieneberater:in im Aussendienst, (analog / digital), 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Produkte zu erfahren. Schau dir die digitalen Lösungen für das Hygienemanagement an, die sie anbieten, und überlege, wie du diese in der HORECA- und Gesundheitsbranche einsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Kundenorientierung und digitale Lösungen zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Hygienemanagement sieht, oder wie sie ihre Schulungen für Kunden gestalten. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest.
✨Präsentiere deine Selbstständigkeit
Da die Position viel Eigenverantwortung erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Selbstständigkeit und Initiative belegen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit selbstständig Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast.
