Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle deine Führungskompetenzen im Einzelhandel und lerne alle Abläufe kennen.
- Unternehmen: Coop-Gruppe, ein führendes Unternehmen im Detailhandel mit starken Werten.
- Vorteile: Bis zu 20% Rabatt, 5 Wochen Ferien und über 600 Weiterbildungskurse.
- Weitere Informationen: Engagement für Nachhaltigkeit und Gesundheit der Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Aufstiegschancen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Erfahrung im Detailhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Arbeiten, wo Karrieren beginnen. Für unser Nachwuchsprogramm in der Region Kreuzlingen suchen wir ambitionierte Talente mit dem Wunsch, sich zu einer Führungspersönlichkeit im Verkauf zu entwickeln und langfristig eine Kaderfunktion in der Coop-Gruppe zu übernehmen.
Pensum: 100%
Vertrag: unbefristet
Stellenantritt: nach Vereinbarung
Aufgaben:
- Verstehen des Kerngeschäfts eines Supermarkts von A-Z
- Einarbeitung in alle Abteilungen, Abläufe, Prozesse und Systeme
- Einführung in die Funktion als stellvertretende/-r Geschäftsführer/-in mit operativen und konzeptionellen Tätigkeiten
- Bereitschaft interne Fachausbildungen im Bereich Verkauf, Warenwirtschaft, Selbstkompetenz und Führung zu absolvieren sowie in unterschiedlichsten Verkaufsstellen zu unterstützen
Anforderungen:
- Abgeschlossene Berufsbildung und/oder Berufserfahrung im Detailhandel
- Führungserfahrung und Weiterbildungen von Vorteil
- Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz
- Einsatzwille und Bereitschaft sich für gemeinsame Ziele zu engagieren
- Organisationstalent, Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen die Ruhe zu bewahren
- Freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit einem gepflegten Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
- Vergünstigungen: bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson der Coop Genossenschaft: Daniel Schori, HR Marketing
Retail-Führungskraft: Karriere-Programm im Handel Arbeitgeber: Coop
Die Coop-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Anstellung im dynamischen Einzelhandel bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit. In der Region Kreuzlingen profitieren Sie von einem freundlichen und teamorientierten Arbeitsumfeld, attraktiven Vergünstigungen sowie einer Pensionskasse, die großzügig von Coop unterstützt wird. Hier haben Sie die Chance, sich zu einer Führungspersönlichkeit zu entwickeln und aktiv an gemeinsamen Zielen zu arbeiten.
