Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team und arbeite eng mit Menschen zusammen.
- Unternehmen: Coop, ein Unternehmen mit einer positiven und inklusiven Kultur.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Rabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Berufsbildung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre im kaufmännischen Bereich und Freude am Umgang mit jungen Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst eng mit den Menschen eines Unternehmens zusammenarbeiten und einen echten Impact schaffen? Dann unterstütze unser HR Team. Unsere Mitarbeitenden sind unsere Stärke und wir setzen uns dafür ein, eine positive und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. Sei dabei und mache den Unterschied.
Muttenz | 80-100% | befristet
Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Fachrichtung: Human Resources
Arbeitsort: Coop Seminarstrasse 12-22 4132 Muttenz
Aufgaben:
- Support für interne und externe Kund:innen auf verschiedenen Kommunikationskanälen
- Unterstützung der Projektleiter:innen in verschiedenen Bereichen der Berufsbildung
- Erarbeitung und Koordination von verschiedenen Marketing- und Kommunikationsmassnahmen
- Mitarbeit in der Rekrutierung von Lernenden und Quereinsteigerprogrammen
Anforderungen:
- Abgeschlossene Berufslehre im kaufmännischen Bereich/Studienabschluss
- Berufserfahrung im Administrationsbereich, Berufserfahrung im HR von Vorteil
- Freude am Umgang mit jungen Menschen
- Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse und selbstständiges Arbeiten, Flexibilität und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Verhandlungssicheres Deutsch- und gute mündliche Französischkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil
Vergünstigung: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson: der Coop Genossenschaft
Marilena Urbano
HR Marketing
Sachbearbeiter:in Berufsbildung National, 80-100% Arbeitgeber: Coop
Coop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Zürich Leimbach nicht nur flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für eine positive Arbeitskultur fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf hohe Kundenservice-Standards legt und gleichzeitig Ihre berufliche Entwicklung unterstützt.
