Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Einkaufserlebnis und führe dein Team zu Höchstleistungen.
- Unternehmen: Coop, der beliebteste Einkaufsort der Schweiz.
- Vorteile: Bis zu 20% Rabatt auf Versicherungen und Coop-Produkte, 6 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Über 600 Weiterbildungskurse und tolle Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme das Einkaufserlebnis in der Schweiz.
- Qualifikationen: Erfahrung im Food-Detailhandel und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Arbeiten, wo das Leben passiert. Bei Coop kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses.
Pensum: 80-100%
Vertrag: unbefristet
Stellenantritt: nach Vereinbarung
Aufgaben:
- Durch die optimale Bewirtschaftung in Bezug auf Verkaufsbereitschaft, Warenpräsentation und Verkaufsförderung bieten Sie unserer Kundschaft das bestmögliche Einkaufserlebnis.
- Sie führen und fördern Ihre Mitarbeitenden und sind verantwortlich, dass in der zugewiesenen Abteilung die betriebswirtschaftlichen Grundsätze wie Nettoerlös, Liquidationen, Personalkosten, Warenabschreibungen und Inventurdifferenzen eingehalten werden.
- Zudem stellen Sie die Einhaltung der Qualitäts- und POS-Richtlinien wie Frische/Qualität, Hygiene, Temperaturvorschriften, Verfalldaten sicher.
- Neben Ihrer Haupttätigkeit übernehmen Sie bei Abwesenheit der Geschäftsführung die Leitung der Verkaufsstelle.
Anforderungen:
- Abgeschlossene Grundbildung im Food-Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich Food.
- Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Führungsaufgaben.
- Selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie Affinität mit unterschiedlichen Systemen zu arbeiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Vergünstigungen: bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile.
Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), Treueprämien.
Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien.
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse.
Nachhaltigkeit: Kommunikation: interne App für Mitarbeitende.
Gesundheit:
Deine Ansprechperson: der Coop Genossenschaft, Peter Külling, Human Resources.
Stellvertretende:r Geschäftsführer:in Arbeitgeber: Coop
Coop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie bis zu 20% Rabatt auf Versicherungsleistungen und Produkte der Coop-Gruppe. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und über 600 internen Kursen fördert Coop die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem sorgt die genossenschaftliche Struktur für ein starkes Gemeinschaftsgefühl und eine nachhaltige Unternehmenskultur, die das Einkaufserlebnis in der Schweiz aktiv mitgestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende:r Geschäftsführer:in erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende:r Geschäftsführer:in interessierst, zögere nicht, direkt mit Peter Külling von der Coop Genossenschaft Kontakt aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits bei Coop arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends im Food-Detailhandel und über Coop selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende:r Geschäftsführer:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du perfekt zu unserem Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Coop und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Einkaufserlebnis für die Kundschaft zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Verkaufsförderung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als stellvertretende:r Geschäftsführer:in zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Zahlenkenntnisse
Da die Position auch betriebswirtschaftliche Aspekte umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Nettoerlös, Personalkosten und Warenabschreibungen zu sprechen. Zeige, dass du mit diesen Themen vertraut bist und wie du sie in der Vergangenheit erfolgreich gemanagt hast.
