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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Coop ist der führende Einzelhändler in der Schweiz, bekannt für Qualität und Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Rabatte auf Reisen, Versicherungen und Freizeitaktivitäten sowie flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel oder relevante Erfahrung im Verkauf erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Anstellungsbedingungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Arbeiten, wo die Schweiz einkauft. Bei Coop kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses.
Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung. Fachrichtung: Verkauf Food. Arbeitsort: Coop, Thunstrasse 68, 3074 Muri bei Bern.
Aufgaben:
- Bestmögliches Einkaufserlebnis bedeutet für dich als Stv. Geschäftsführer: eine optimale Bewirtschaftung in Bezug auf Verkaufsbereitschaft, Warenpräsentation und Verkaufsförderung.
- Mitarbeitende führen, aber auch fördern: Das ist für dich modernes Management.
- Die Einhaltung der Qualitäts- und POS-Richtlinien wie Frische/Qualität, Hygiene, Temperaturvorschriften und Verfalldaten.
- Wenn Geschäftsführung abwesend ist, übernimmst du die Leitung der Verkaufsstelle.
Anforderungen:
- Abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich.
- Führungsaufgaben in vergleichbarer Funktion: Damit hast du Erfahrung.
- Du gibst alles – für das Unternehmen und die Kundschaft.
- Deutsch beherrschst du perfekt: in Wort und Schrift.
- Du bist freundlich, teamorientiert und trittst gepflegt auf.
Was wir bieten:
- Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel.
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt.
- Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen.
- Bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe.
- Günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile.
- Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug.
- Vergünstigung bei Mobility CarSharing.
- Personalrabatt auch für Partner: in (im gleichen Haushalt lebend).
- Vergünstigung bei GA-Abonnement.
- Vergünstigungen bei Kulturanlässen.
- Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten.
Anstellungsbedingungen:
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt.
- Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit.
- Treueprämien.
- Sparplan bei der Pensionskasse.
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV).
- Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
- 5 Wochen Ferien.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
Weiterbildung:
- Über 600 interne Weiterbildungskurse.
- Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop.
Nachhaltigkeit:
- Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten.
Kommunikation:
- Interne App für Mitarbeitende.
Gesundheit:
- Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement.
- Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen.
- Firmeninterne Sportangebote.
Deine Ansprechperson: der Coop Genossenschaft, Stefanie Willis, HR Marketing.
Stv. Geschäftsführer : in Arbeitgeber: Coop
Kontaktperson:
Coop HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Geschäftsführer : in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Einzelhandel und speziell bei Coop. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du das Einkaufserlebnis verbessern kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um die Verkaufsziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zur Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards zu beantworten. Zeige, dass du die Wichtigkeit dieser Aspekte verstehst und wie du sie in deiner Abteilung umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei Coop zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden, um wertvolle Einblicke zu gewinnen, die dir im Vorstellungsgespräch helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Geschäftsführer : in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Coop und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Detailhandel und in Führungspositionen hervorhebt. Achte darauf, dass deine Fähigkeiten zur Verkaufsförderung und Mitarbeitermotivation klar erkennbar sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Stv. Geschäftsführers bist. Betone deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Fähigkeit, ein Team zu führen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von Coop. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Stv. Geschäftsführer:in zu leben.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -förderung verdeutlichen. Betone, wie du ein modernes Management umsetzt und dein Team motivierst.
✨Verstehe die betriebswirtschaftlichen Grundsätze
Sei bereit, Fragen zu betriebswirtschaftlichen Aspekten zu beantworten. Zeige, dass du die Wichtigkeit von Verkaufsbereitschaft, Warenpräsentation und Verkaufsförderung verstehst.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Betone deine Leidenschaft für das Einkaufserlebnis der Kunden. Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen zu präsentieren, wie du das Einkaufserlebnis bei Coop verbessern würdest.
