Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Einkaufserlebnis und führe ein motiviertes Team.
- Unternehmen: Coop ist der führende Einzelhändler in der Schweiz, bekannt für Qualität und Kundenservice.
- Vorteile: Genieße Vergünstigungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Leite die Verkaufsstelle in Abwesenheit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme das Einkaufserlebnis für die Schweiz.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel oder relevante Erfahrung im Verkauf erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
ppbArbeiten, /b wo die bSchweiz /b einkauft /p pBei Coop kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses. /p h3Pensum /h3 p100% /p h3Vertrag /h3 punbefristet /p h3Stellenantritt /h3 h3Aufgaben /h3 ul liBestmögliches Einkaufserlebnis bedeutet für dich als Stv. Geschäftsführer:in: eine optimale Bewirtschaftung in Bezug auf Verkaufsbereitschaft, Warenpräsentation und Verkaufsförderung. /li liMitarbeitende führen, aber auch fördern: Das ist für dich modernes Management. /li liDass in deiner Abteilung betriebswirtschaftliche Grundsätze eingehalten werden, ist für dich selbstverständlich. /li liFür dich auch klar: die Einhaltung der Qualitäts- und POS-Richtlinien wie Frische/Qualität, Hygiene, Temperaturvorschriften und Verfalldaten. /li liWenn die Geschäftsführung abwesend ist, übernimmst du die Leitung der Verkaufsstelle. /li /ul h3Anforderungen /h3 ul liAbgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich? Beides passt für uns. /li liFührungsaufgaben in vergleichbarer Funktion:Damit hast du Erfahrung. /li liDu gibst alles – für das Unternehmen und die Kundschaft. /li liDeutsch beherrschst du perfekt: in Wort und Schrift. /li liDu bist freundlich, teamorientiert und trittst gepflegt auf. /li libVergünstigungen: /b bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe /li libAnstellungsbedingungen: /b Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit /li libArbeitszeit: /b 6 Wochen Ferien /li libWeiterbildung: /b Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten /li libNachhaltigkeit: /b Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten /li libKommunikation: /b interne App für Mitarbeitende /li libGesundheit: /b Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement /li /ul h3Deine Ansprechperson /h3 pder Coop Genossenschaft /p h3Stefanie Thoma /h3 pHR Marketing /p /p #J-18808-Ljbffr
Stv. Geschäftsführer:in Arbeitgeber: Coop
Coop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Zürich Leimbach nicht nur flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für eine positive Arbeitskultur fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf hohe Kundenservice-Standards legt und gleichzeitig Ihre berufliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stv. Geschäftsführer:in erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Führungskräften im Einzelhandel. Besuche Branchenveranstaltungen oder lokale Meetups, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur bei Coop zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und wie Coop diese umsetzt. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für das Einkaufserlebnis unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke Coop und deren Werte. Informiere dich über ihre Nachhaltigkeitsinitiativen und betone, wie du zur Umsetzung dieser Ziele beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Geschäftsführer:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über Coop und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Detailhandel und in Führungspositionen hervorhebt. Achte darauf, dass deine Fähigkeiten zur optimalen Bewirtschaftung und Mitarbeitendenführung klar erkennbar sind.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Stv. Geschäftsführers bist. Betone deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Fähigkeit, ein hervorragendes Einkaufserlebnis zu schaffen.
Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop vorbereitet
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Stv. Geschäftsführers:in auch Führungsaufgaben umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Mitarbeitende motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Grundsätze
Sei bereit, Fragen zu betriebswirtschaftlichen Aspekten zu beantworten. Informiere dich über die wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel und wie du diese in deiner Abteilung umsetzen würdest.
✨Präsentiere deine Ideen zur Verkaufsförderung
Überlege dir innovative Ansätze zur Verkaufsförderung und Warenpräsentation. Zeige, dass du kreativ bist und das Einkaufserlebnis der Kundschaft aktiv verbessern möchtest.
✨Zeige deine Teamorientierung
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du ein positives Arbeitsumfeld fördern kannst.
