Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Einkaufserlebnis und führe ein motiviertes Team.
- Unternehmen: Coop, der beliebteste Einkaufsort der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, 6 Wochen Ferien und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagement für Nachhaltigkeit und Gesundheit am Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme das Einkaufserlebnis für unsere Kundschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und Führungskompetenz sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Arbeiten, wo die Schweiz einkauft. Bei Coop kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses.
Pensum: 80 - 100%
Vertrag: unbefristet
Stellenantritt: oder nach Vereinbarung
Aufgaben:
- Bestmögliches Einkaufserlebnis bedeutet für dich als Stv. Geschäftsführer:in: eine optimale Bewirtschaftung in Bezug auf Verkaufsbereitschaft, Warenpräsentation und Verkaufsförderung.
- Mitarbeitende führen, aber auch fördern: Das ist für dich modernes Management.
- Dass in deiner Abteilung betriebswirtschaftliche Grundsätze eingehalten werden, ist für dich selbstverständlich.
- Für dich auch klar: die Einhaltung der Qualitäts- und POS-Richtlinien wie Frische/Qualität, Hygiene, Temperaturvorschriften und Verfalldaten.
- Wenn Geschäftsführung abwesend ist, übernimmst du die Leitung der Verkaufsstelle.
Anforderungen:
- Abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich? Beides passt für uns.
- Führungsaufgaben in vergleichbarer Funktion: Damit hast du Erfahrung.
- Du gibst alles – für das Unternehmen und die Kundschaft.
- Deutsch beherrschst du perfekt: in Wort und Schrift.
- Du bist freundlich, teamorientiert und trittst gepflegt auf.
Vergünstigungen:
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
Anstellungsbedingungen:
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
- Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
Deine Ansprechperson: der Coop Genossenschaft, Peter Zenger, HR Marketing
Stv. Geschäftsführer:in Brienz Arbeitgeber: Coop
Coop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 6 Wochen Ferien, eine großzügige Pensionskasse und über 600 interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Engagement für Nachhaltigkeit, was die Arbeit bei Coop zu einer sinnvollen und bereichernden Erfahrung macht. Als Stv. Geschäftsführer:in in Brienz hast du die Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung des Schweizer Einkaufserlebnisses beizutragen und deine Führungskompetenzen weiterzuentwickeln.
